湖南省郴州市临武县：提振“三力” 赋能乡村振兴

　　湖南省郴州市临武县充分发挥党建引领作用，夯实基层基础，强化服务功能，坚持在一线强组织、建队伍、考实绩，以强大的凝聚力、战斗力、向心力更加有效地服务乡村振兴，在全面推进乡村振兴中展现新担当新作为。

　　推进三大建设，增强凝聚力

　　阵地建设，优化基层服务。全县投资1.2亿元，采取“阵地统一建设、设备统一标准、布局统一规划、职责统一整合、办事统一流程”的方式，新建或改造乡镇便民服务中心13个、农村综合服务平台137个，确保基层党组织服务群众有阵地。

　　整顿建设，提升整体品质。开展支村“两委”班子大研判、软弱涣散村党组织大排查大整顿，落实“六个一”整顿措施，由县领导联系指导，围绕群众反映集中的问题，细化工作责任，实现软弱涣散村党组织动态清零。

　　示范建设，打造标杆引领。在全县打造2个党建引领乡村示范镇、20个乡村振兴示范点，在省道S324沿线打造产业引领乡村振兴示范带，在武水河沿线打造红色引领乡村振兴示范带，在省道S214沿线打造党建引领乡村振兴示范带，以示范引领、点面结合，促推基层党建全面进步全面过硬。

　　建好三支队伍，提升战斗力

　　建强发展“指战力量”。紧扣乡村振兴任务，注重把政治强、业务精、实绩突出、基层经验丰富和有较好群众基础的优秀干部选拔到乡镇领导班子。从“五方面人员”中比选12人进入乡镇领导班子，从县直机关单位提拔16名优秀年轻干部到乡镇任职，充实了乡村振兴一线干部队伍。

　　建精帮扶“先锋力量”。坚持尽锐出战，将县直部门单位职能职责、工作优势和干部技能，与乡村振兴发展需要无缝对接，向全县12个帮扶村、15个示范村、14个脱贫村、2个易地搬迁村，选派驻村帮扶工作队43支、第一书记43名、工作队员137名，打造乡村振兴“尖刀连”。

　　建优振兴“头雁力量”。全县214个村（社区）党组织书记平均年龄40.4岁，较换届前下降8岁，属双强型的带头人78名，占比36.4%，新任村书记83名，占比38.79%，党组织书记带富能力更强。50名经营型人才、92名实用型人才、120余名大学生回乡当选村（社区）“两委”干部，新一届村（社区）“两委”班子成员阅历更丰富，能力更强，为全县乡村振兴添了强劲力量。

　　用活三类考核，汇聚向心力

　　“捆绑”考，发挥整体合力。实行帮扶责任单位、乡镇、驻村帮扶工作队、帮扶责任人全链条“捆绑”考核，把帮扶村的乡村振兴成效与帮扶责任单位、乡镇党委、驻村帮扶工作队和驻村帮扶工作队员的工作成效一并考核，以帮扶成效确定考核等次。

　　“双月”评，突出工作实效。每两个月对全县138个帮扶责任单位、43支驻村帮扶工作队和13个乡镇乡村振兴工作进行考核评比并依据考核结果进行奖惩。将全县帮扶责任单位分类考核，奖优罚劣。

　　定期核，确保推进有序。对全县各级、各部门乡村振兴工作落实情况和干部作风纪律进行不定期核查，每月核查不少于２次，督促县、乡、村三级干部驻守一线、扎根一线。2022年来，开展抓党建促乡村振兴集中督查9次。针对调整轮换后的驻村第一书记、帮扶工作员到岗到位情况，开展专项督查和暗访5次。