新疆喀什地区：“三个健全”下沉人才助力乡村振兴

　　新疆喀什地区坚持把科技下乡、农业科技人才下沉作为推进乡村振兴的重要举措，累计选派2200多名农业科技人才到村服务，惠及各族群众20余万人，打通人才服务基层的“最后一公里”。

　　健全选派机制，精兵下一线。坚持因需选派、因类选派、因时选派，将农业科技人才分为自治区首席专家、地县乡技术人才、科技特派员、乡土专家等类别，按需分配、分类管理。用好“三区人才支持计划”科技人员，采取各村“下单”、乡镇“报单”、地县“派单”，将地县农业技术骨干、援疆科技推广人才选派到各村和相关产业领域。探索“小组团”服务模式，组建科技特派团到乡村振兴示范村开展服务，解决群众困难诉求130余件（次）。

　　健全激励机制，调动积极性。制定农业科技人才服务乡村振兴管理办法（试行），规范服务形式、目标责任、管理及考核，将农业科技人才到村服务情况作为年度考核的重要内容，明确地、县农业科技人才每年到生产一线服务时间分别不少于80天和100天。建立人才下村服务乡村振兴考核激励机制，每季度跟踪了解服务情况，进行考核评价。今年以来，已开展畜禽养殖、疾病防治、林果修剪、节水灌溉等科技服务活动4000余场，服务各族群众3万余人次，结对帮带培养高素质农民2900余人。

　　健全保障机制，安心无顾虑。落实农业科技人才工作经费，对地区选派农业科技服务人才每人每年补助1.4万元，落实服务站场地及办公培训用房，改善食宿等生活条件，为到村服务科技人才创造良好环境。设立农业科技人才服务乡村振兴专项资金，打造县、乡、村、组四级联动农技服务网络，建设45个村级农业技术综合服务示范站。鼓励农业科技人才参与地区科技特派员、“特聘专家”、技术成果转化等项目，推动乡村人才振兴与人才引进、团队建设深度融合，激发人才活力。