宁夏银川市32名乡村振兴指导员奔赴一线

　　“大家长期担任领导职务，有着丰富的经验、阅历和领导能力，希望到岗后充分发挥自身优势，帮助乡镇党委理思路、定规划、谋项目、抓落实，推动基层各项事业积极发展。”5月24日，宁夏银川市召开乡村振兴指导员选派动员会，首批32名乡村振兴指导员奔赴乡镇，为乡村振兴添动力。

　　据悉，首批选派的乡村振兴指导员覆盖全市所有乡镇和涉农街道，均有一定农村工作经验或农业、司法、信访等专业背景，为确保干出成效奠定基础。

　　“作为一名土生土长的贺兰人，临近退休还能为家乡再作贡献，很开心！”5月26日，贺兰县南梁台子的乡村振兴指导员王勇说。银川市以问题为导向精准选派干部，此次选派工作注重拓宽选人视野，从市直、县直各单位四级调研员及以上干部中广泛遴选，既听取干部所在单位意见，也征求干部本人意愿，更注重了解干部日常表现，综合研判建立乡村振兴指导员人选库。优先遴选大局意识和责任感强、基层工作经验丰富、善于处理复杂问题且懂农业、爱农村、爱农民的干部，力争选派人选与基层需求的高度契合。

　　为破解部分基层干部政策水平不够、谋划能力不强、农村经验不足、推动落实不力等问题，银川市明确乡村振兴指导员的职责，如推动加强基层组织建设，培育后备力量、吸引各类人才返乡创业；推动党支部标准化规范化建设，促进乡村产业发展，发展壮大村集体经济，促进农民增收致富；加快美丽乡村建设，指导做好乡村建设规划，推进农村人居环境整治、农村基础设施建设和农村改革等重大任务落地见效；全面推进乡村治理，推动化解各类矛盾问题，全面提升乡村善治水平等。

　　银川市委组织部相关负责人表示，全市已建立工作机制，实行单位、乡镇日常工作双向报备制度，以县（区）为单位成立工作组和临时党支部，定期召开工作例会，组织开展互评互观，推动任务落地见效。加大年度考核评优比例，对年度评定为优秀等次的，优先考虑晋升职级；对不称职的及时召回处理。注重关心关爱激励，结合实际、做好保障，为每名乡村振兴指导员办理保额不少于每人30万元的人身意外伤害保险，解除后顾之忧，确保乡村振兴指导员选得优、下得去、融得进、干得好。