山东省枣庄市台儿庄区：“三抓三促”强化组工干部自身建设

　　2022年以来，山东省枣庄市台儿庄区委组织部认真贯彻落实“严真细实快”工作作风及“四提”“五要”要求，以“内强素质、外树形象”为切入点，采取有效措施，推动组工干部水平提升、专业过硬、作风转变，打造一支“坐下来能写、站起来能讲、派出去能干”的高素质专业化组工干部队伍。

　　抓平台搭建，促水平提升。结合周四“两点半”课堂集体学习，开设“组工干部说”专题栏目，每期邀请1~2名组工干部走上讲台分享，分享内容包含学习心得、工作体会、疫情防控工作经验等，推动组工干部学习由“被动听”变为“自己讲”，在有效提升学习效果的同时，锻炼干部的表达能力。在“台儿庄组工”微信公众号开设相应专题，每期邀请组工干部以自身工作感悟为内容撰写高质量文章，经主要领导把关后刊发，有效提升组工干部文字写作能力。

　　抓对标对表，促专业过硬。紧盯制约组织工作的难点、痛点、堵点，在全区组织系统开展“对标找差距、创先争优”专题活动，以烟台市芝罘区以及荣成市作为对标对象，主动学习其组织工作上的先进经验与创新做法，以点带面推动组织工作争先进位。由部机关9个室（中心）负责，围绕年轻干部培养、城市基层党建、绘制人才地图、群众满意度提升等重点工作，制定具体举措，推进组织工作求实效、出亮点、上水平。

　　抓任务落实，促作风转变。围绕贯彻落实全市领导干部思想能力作风建设研讨班精神及市委“五比五看”、区委“迎南风、破坚冰”作风大提升教育实践活动要求，在全区组织系统开展“五学五破”作风大提升教育实践活动。以学“高”破“低”、学“实”破“虚”、学“快”破“慢”、学“敢”破“怕”、学“精”破“粗”为主要内容，详细制定了组织工作创新竞赛、重点课题攻坚、一线实践锻炼等15项措施，引导组工干部全面加强思想能力作风建设，实现思想大解放、能力大提升、作风大转变。