黑龙江省佳木斯市：组织强村产业富村人才兴村 扎实有力推动乡村振兴取得新成效

　　黑龙江省佳木斯市严格落实“四个体系”要求，将抓党建引领乡村振兴作为全市重点突破性工作，通过建强组织、发展产业、用好人才，持续推动全市抓党建引领乡村振兴工作迈出新步伐、取得新成效。

　　坚持“组织强村” 提高发展“引领力”

　　树立抓牢基层、强基固本鲜明导向，深度结合“创五好、强龙头、促振兴”建功行动，全面开展“述职打擂”7次，通过赛绩赋能、综合排名，评定15个“五好”乡镇党委，层层示范带动整体提升。实施“蹲苗育苗”计划，采取组织“点将”、“擂台”竞选等方式，选派45名市直单位干部服务乡村、推动发展。常态化开展村党组织书记“擂台比武”、“头雁论坛”18次，打造产业发展、基层治理等96个中心样板村，采取走村观摩、同台竞技、逐项评分等方式，推动互学互鉴、共同提高。探索垦地共建，组织建三江农科区党群工作部与分公司党委工作部召开“党建共建联建”研讨会，推广“六联机制促六融”联动模式，致力建设大三江垦区融合发展示范区。

　　坚持“产业富村” 提高发展“硬实力”

　　聚力提高乡村振兴经济实力的发展目标，深挖拓展区域优势和产业功能，推进农业与文化、旅游、康养等产业融合，培育风情小院、森林人家等乡镇特色产业69个。探索“村社商”融合发展，通过组织协商、签订合同等方式，实现89个合作社与55家果蔬市场、大型超市“农超对接”，增强农业生产对接市场需求能力。借力网络推动发展，建设乡村电子商务服务站375个，培育“乡村网红”889人，推动农业与电子商务、创意经济深度融合，农副产品销售额达1.25亿元。深化“四培双带工程”，党员带头领办合作社194个、发展示范项目118个，结对帮带5674户村民发展庭院经济、土地集约化带动增收，户均增收3000余元。

　　坚持“人才兴村” 提高发展“内驱力”

　　牢牢抓住乡村人才振兴关键，积极引导各类人才“上山下乡”投身乡村振兴，按照“先定村、再定人”原则，派强用好26名卫生、农业等专业人才组团援边，选派市县科技特派员305名，实现乡镇全覆盖。深入实施农村人才回巢计划，创建乡贤协会、乡贤联盟等平台，引回243名“知乡情、有乡底”的优秀农民工、返乡大学生、退役军人，做大“返乡金凤凰”人才增量，带动乡村人才兴起。推出公益课程“云上课堂”和“广电业务大讲堂”，邀请省农科院、省农垦科学院专家录制《农村路路通》38期，选派432名农业技术人员深入一线开展技术指导，加速培养乡村“土专家”“田秀才”，推动更多乡土人才“破土而出”，做优黑土人才存量。