新疆沙湾市：聚力实干为基层党组织“提速”

　　新疆沙湾市通过选“头雁”瞅“好苗”、重“培训”讲“理论”、巧“帮带”传“经验”，不断提升村（社区）干部队伍综合能力素质，增强基层党组织凝聚力、战斗力。

　　选“头雁”瞅“好苗”，强班子。采取“自荐+推荐”的方式，新调整73名有能力、有责任、有担当的党支部书记，采取共同学习、定期培训、交流座谈等方式，拓宽村“两委”班子发展思路，提升工作效率。通过“外引+内选”的方式，招聘“一村一名大学生”162人，着重从优秀年轻党员、退伍军人、致富能手、返乡大学生中推选2038名村级后备力量，经集体轮训、实践锻炼、跟踪培养、民主推选等程序，其中745人进入村（社区）“两委”班子，优化基层干部队伍结构。

　　重“培训”讲“理论”，打底子。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神作为村（社区）干部教育培训必修课程，坚持全员培训和重点培养相结合，精心制定年度培训方案，科学设置教学课程，依托“今冬明春”大轮训、农牧民学校、“主题党日”等载体，采用“集中学习+交流研讨+擂台比武”等方式，组织开展村（社区）干部政治理论学习1200余场，充实理论知识，探讨经验做法，拓宽工作思路。

　　巧“帮带”传“经验”，明路子。采用“1+N”帮带机制，结合村（社区）干部岗位职责、文化水平、履职能力，全覆盖实现1名“访惠聚”驻村（社区）工作队队员与若干名村（社区）干部结成帮带对子。制定“传帮带”工作手册，量化目标、明确措施，通过手把手传经验、面对面教方法，帮助村（社区）干部转作风、提能力。发挥“访惠聚”驻村（社区）工作队后盾单位优势，派出业务骨干围绕基层党建、乡村振兴等内容，通过“现场教学+案例分析+交流点评”的方式开展帮带，提升村（社区）干部综合素质。