江苏省启东市：“四微”模式精细化管理流动党员

　　近年来，江苏省启东市把加强流动党员精细化管理作为党员队伍建设的重要内容，探索建立“四微”工作模式，不断提升管理水平，引导流动党员积极发挥作用。

　　搭建“微平台”，加强日常教育管理。镇、村两级分别建立流动党员教育管理微信群，全面排查梳理流动党员，全市累计建立微信群380个。同步打造“云上”支部，定期开展“同步学堂”、“网上会客厅”等活动，组织流动党员同步跟进参与理论学习，积极开展互动讨论，交流发展资源，为家乡建设建言献策。全市各村（社区）“云上”支部累计开展各类活动3500余次，收集意见建议1700余条，推荐劳务岗位300余个。

　　建立“微清单”，健全常态工作机制。认真落实流动党员党组织管理和党员义务“两张清单”工作要求，突出线上线下联动融合，指导村（社区）党组织建立流动党员组织生活“微清单”。把组织志愿服务、座谈交流、党课教育、征集意见等活动列入“微清单”，引导流动党员充分利用清明、春节等集中返乡的时机参加各类活动。全市共组建流动党员志愿服务队56支，每年认领各类志愿服务项目20多个，服务群众近3000人次。

　　回应“微心愿”，强化党内激励关爱。在流动党员中组织开展“我向组织说句心里话”活动，引导流动党员把工作生活中遇到的问题向党组织反映，切实帮助流动党员解决实际困难与需求。结合“微心愿大家帮”活动，及时把家乡党员群众反映的“微心愿”通过微信群发布，组织有能力的流动党员认领，进一步放大党组织的“磁场”效应，引导流动党员在回报家乡中发挥作用，目前已帮助实现各类“微心愿”537个。

　　讲好“微故事”，激发干事创业热情。开展“流动党员先锋岗”、“流动党员服务区”、“为家乡发展作贡献”等主题实践活动，培养发现一批优秀流动党员、优秀流动党员党务工作者和先进流动党员党组织。广泛通过“院落板凳会”、“邻里会客厅”等方式进行宣传报道，确保学有标兵、做有榜样。市镇两级每年春节前组织一次流动党员先进典型专题评选，通过相关媒体平台宣传先进典型事迹，引导流动党员立足岗位争一流、创先争优作表率。