山东省德州市德城区：“四管齐下”强化党员分类管理

　　近年来，山东省德州市德城区坚持“四管齐下”，强化党员分类管理，最大限度激发党员队伍的内生动力，增强党支部的生机活力。

　　设岗定责，让在职党员有作为。制定《德城区党员量化积分管理办法》，以党支部为单位，将党员积分定期上墙公示，设置交纳党费、遵规守纪、岗位争先、社区报到等多项考核细则，力促党员奋勇争先、有所作为。同时，开展“党员先锋岗”创建活动，激励广大党员干部强化责任意识和服务意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、人居环境整治一线。

　　结对帮扶，让困难党员有信心。对困难党员实行“结对帮扶”关怀机制，落实“两定三送五必访”（“两定”：定人结对包联、定期服务关怀；“三送”：送政策、送服务、送温暖；“五必访”：必访老党员、区镇两级“两代表一委员”和区级以上先进模范，必访低保户和生活困难群众，必访信访群众，必访在任村组干部和离任村干部，必访致富能手、产业带头人和农村经纪人）服务举措，做到定人结对包联、定期服务关怀，做到重大节日慰问到位、重大疾病探望到位、重大灾害事件援助到位。组织帮扶人员开展上门送学、关心关爱等活动，帮助困难党员解决实际困难。

　　线上服务，让流动党员有归属。对流动党员的管理，着重在优化服务上下功夫，确保流动党员“流动”不“流失”。抓牢线上管理，建立流动党员微信交流群，定期推送各类学习资料，有计划地组织流动党员参学补课，确保流动党员学习不脱节；建立流动党员联络台账，定期与流动党员联系，了解其工作及思想动态，实时掌握最新情况，同时在《德城区党员量化积分台账》中设置“汇报情况、交纳党费”考核指标，让流动党员离乡不离党。

　　搭建平台，让老党员有温暖。开展年老体弱党员暖心行动，为每名年老体弱党员确定一名包联干部，每季度至少上门送学一次，定期为老党员过“政治生日”，激发老党员“老带新、作表率”的热情，并将此项工作作为全区各级党组织主题党日的“规定动作”。积极发扬老党员号召力强、有热心等特点，将有能力的老党员吸收进党员志愿服务队，让他们在为社会发展建言献策、营造和谐民风等工作中发挥“余热”。