河北省邢台市巨鹿县：“两新”组织选派党建指导员助力“两新”党建全覆盖

　　为切实加强对“两新”党建工作的指导，推进“两新”组织党组织和党的工作全覆盖，河北省邢台市巨鹿县通过对“两新”组织派驻党建指导员，从而提升“两新”组织党建工作覆盖率，激活“两新”党建活力，助推巨鹿县“两新”组织党建“葳蕤生花”、“蒸蒸日上”。

　　提高站位，强化“两新”党建的责任感和使命感。派驻党建指导员是加强“两新”党建的必要举措。巨鹿县非公工委组织各成员单位挑选在党建工作经验、沟通协调能力都有明显优势的干部作为党建指导员，派驻至企业实践指导工作，并将工作情况每月总结上报至县委组织部。截至目前，已向“两新”组织派驻了100名多党建指导员，实践证明，派驻党建指导员，是开展“两新”党组织建设，开展好活动、党员管理、打造企业文化的有力举措，有利于推动“两新”组织党建工作覆盖面，更好地发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。

　　明确责任，强化“两新”党建的使命担当。巨鹿县坚持全方位发挥党建指导员作用，引领党建指导员转换不同角色做好“两新”组织各阶段工作。一是发挥好“指导员”作用，做好及时传达各级党委决策部署要求，指导支部依照计划落实工作；二是发挥好“宣传员”作用，要走进工厂、车间，走近党员干部职工，做好支部党的思想、组织作风建设工作；三是发挥好“监督员”的作用，监督支部抓好各级部门相关要求的贯彻落实、抓好党员教育管理工作；四是发挥好“参谋员”的作用，根据行业特点，帮助支部制定多种形式的组织活动，真正做到党建工作与经营管理、主责主业同频共振、互融共进。

　　加强管理，强化“两新”党建作用发挥。一方面是抓好业务培训，提高理论水平。县委组织部将“两新”党建指导员培训纳入党员干部教育培训总体规划，定期对“两新”党建指导员进行培训。有针对性地加强党的理论、党建业务、“两新”组织管理知识、民生经济、相关法律法规等培训，提高党建指导员理论素养、政策水平和实践工作能力。另一方面是加强考核运用。县委组织部每年底联合主管单位通过座谈交流、查阅资料、听取汇报、民主测评等方式对党建指导员进行考核摸底。同时与“两新”组织负责人深入交流，全面了解掌握党建指导员在以抓党建促发展方面发挥作用情况。