内蒙古通辽市科尔沁区：“三课堂”强化干部队伍建设

　　为深化推进“揭榜领题”工作落地见效，持续提升组工干部队伍政治能力、履职能力和专业本领，内蒙古通辽市科尔沁区探索开展干部队伍能力素质提升工程，举办“三课堂”不断强化教育培训成效，为推动科尔沁区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　“组工课堂”壮骨补钙。组织部门作为组织工作的前沿指挥部和一线作战部，科尔沁区高度重视干部队伍能力素质建设，分批次举办“组工课堂”培训班，以当前重点工作任务为主体，结合组织系统领导干部履职能力提升研修班培训内容及全市组织工作座谈会精神，采取组织部长领学、分管部长带学、机关干部自学等多种方式将“知识营养”内化于心、外化于行，不断增强组工干部干事创业能力水平。完善每日1小时、每月1本书的自学机制，常态化开展《习近平谈治国理政》、党史学习教育等系统学习，依托“学习强国”“科尔沁党建”等载体搭建网络自学平台，实现常学常新、常悟常进。

　　“书记课堂”充电赋能。坚持将基层一线作为提升干部队伍能力素质的“主阵地”，逐步启动实施嘎查村（社区）党组织书记“点对点”课堂培训计划，认真落实组工干部定期联系基层、调研走访工作机制，采取“学习+调研”相结合的方式，全面了解嘎查村（社区）党组织书记8小时内外工作及生活情况，针对发现的问题24小时解疑答惑、纠偏纠错。结合深化党建引领基层治理、党群服务中心提质升级、“最强党支部”建设等当前基层一线重点工作任务，邀请组织、农业、信访等战线领导、专家学者进行专题授课，不断提升其履职能力和业务水平，推动“揭榜领题”年度重点工作目标任务全面落实。

　　“云端讲堂”提质增效。为进一步扩大培训教育覆盖面，科尔沁区主动适应新冠肺炎疫情防控常态化形势，及时调整干部教育培训思路举措，积极探索“云端”培训模式，不断加强与区委党校、区直机关、苏木镇（街道）的培训交流，采取共同开发课程、转载优质培训内容等方式，搭建面向科尔沁区全体干部的“线上课堂”。借助多种线上学习平台，组织学习线上优质课程，利用钉钉、腾讯等视频会议系统，线上推进分领域、分内容的主体班次和专业化能力培训。强化自我督学工作，探索建立干部培训教育云纪实，采取自主记录学习时间、学习内容等方式，有效提升干部云端学习自主性。开设科尔沁党建“大家谈”交流版块，针对“揭榜领题”、乡村振兴等当前重点工作，刊载各级党组织优秀学习心得、经验做法，着力以云端培训助力提升工作实效。