山东省潍坊市寒亭区：盘活“三个要素” 提升党员教育实效

　　2022年以来，山东省潍坊市寒亭区以品牌化推进街道党校建设为重点，着力盘活阵地、师资、内容三个要素，有效提升党员教育培训质量。

　　全域资源配置，实现教学阵地有机融合。建强用好区、街两级党校，擦亮党员教育培训“实”字品牌，筑牢党员教育主阵地。探索建立以区委党校示范指导、9处街道党校实体化运行、N个沉浸式红色资源教学点的“1＋9＋N”教学阵地运行模式。在区级层面，按照课程设置“实”、学习形式“活”、教学管理“严”的要求，举办党员进党校培训“精品班次”。在街道层面，开展街道党校“一街道一品牌”创建，以品牌创建促进规范化提升，打通党员教育培训“最后一公里”。深入挖掘全区红色资源，建成区党性教育基地、前阙庄村和潍坊现代农业产业园3处市级党员教育现场教学基地及潍县战役指挥部陈列馆、蔡家栏子起义纪念广场、潍北第一个党支部纪念馆（牟鸿礼故居）、刘英烈士事迹陈列馆等10余处区级党员教育现场教学基地，进一步丰富党员教育形式。用好用活“灯塔-党建在线”网络平台，搭建党员教育“云端课堂”。以“山东党员网络学院”推广应用为契机，将优秀网络教学资源搬到网上班级，开展“屏对屏”式教学，将学习“灯塔大课堂”作为支部生活日规定动作，实现网上学习常态化。

　　坚持三向联动，实现师资队伍动态共享。在师资队伍“引、育、用”上做好文章，不断提升党员教育教师授课水平。外引专家。建立与省、市委党校及兄弟县市区党校联络机制，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、乡村振兴等方面，引入专家学者35名，举办授课12期，受训党员1600余人次。内育名师。依托“我来讲党课”“发现榜样”等活动，每年开展优秀党课大赛，在全区范围内发掘优秀讲师资源，纳入全区党员教育师资库管理，目前全区党员教育师资库已有本土优秀讲师224人，涵盖党政领导干部、优秀党员代表、先模人物、基层党组织书记等各个领域。活用师资。定期开展区、街两级党校师资送教入村、入社区活动，与基层党员群众开展面对面宣讲27次。制定印发《关于区委党校骨干教师挂职街道党校副校长的工作方案》，选派9名区委党校骨干师资到各街道党校挂职担任副校长，帮助开展街道党校师资业务培训和党员教育培训，不断提升基层党校培训教学水平。

　　聚焦两个导向，实现资源内容量体裁衣。坚持需求导向和效果导向相统一，有效破解党员教育内容供需矛盾，及时掌握受训党员培训内容“摄入量”。充分调研把握学员学习需求。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史等列为必修课程，结合受训党员年龄、职业、受教育程度等特点，拟定选修课程，在充分听取基层党委、支部意见基础上进行修改完善，注重用身边的人和事激励启发党员，安排所参训领域先进典型现身说法，增强培训实效。突出地方特色制作精品课程。围绕产业发展制作的党员教育电视片《小西瓜大梦想》《小由种瓜》、围绕寒亭区红色文化制作的《播种者——记潍北第一位共产党员牟鸿礼》等作品，在受训党员中获得好评。双向检验培训成果。每期培训结束，由区委党校对受训党员进行结业测试，组织受训党员对授课老师进行打分评价，并将培训开展情况在全区范围内通报，倒逼讲师队伍和受训党员全身心投入教学培训。