青海省海北州门源县：建强“三支队伍” 汇聚乡村振兴“硬核”力量

　　青海省海北州门源县聚焦抓党建促乡村振兴这一目标，持续抓好村干部、党员、驻村干部“三支队伍”建设，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。

　　建强党员队伍，激活乡村振兴“源动力”

　　坚持以激发党员活力为目标，将发展党员工作纳入目标责任考核体系，严格落实海北州发展党员“八项制度”，制定发展党员“三项清单”，持续推进门源县党员发展、党员监督联席会议和信息沟通交流工作制度，探索实行党组织负责人把关、党（工）委复审、县委组织部全面审核的入党材料“三级”审核制度。定期召开组织委员工作例会，分析存在的问题及解决的办法，确保了发展党员工作量质并举，不断提高发展党员工作的制度化、科学化、规范化水平。健全党员教育培训长效机制，坚持以县委党校、县职业技术学校、县电商服务中心为依托，12个乡镇党校兜底，形成“1+2+N”党员教育培训体系和理论、业务、典型、现场、廉政“五课齐讲”为党员全面发展加油赋能。2019年以来，县级层面举办各类培训班128期，培训6886人次。

　　建强村干部队伍，激活乡村振兴“引擎力”

　　坚持把村干部队伍建设放在突出位置，着力选优配强村级带头人队伍，优质高效完成村（社区）“两委”换届工作，村（社区）党支部书记全面实行县级备案管理，建立村（社区）在任党支部书记备案管理台账、村（社区）党支部书记后备人才库台账，全面实行动态管理。对卸任村干部符合“五老人员”条件的纳入“关工委”五老人员库，鼓励激励卸任村干部发挥余热。通过举办村干部培训班、择优推荐村干部及后备力量参加村干部学历提升工程，考核录用事业单位等，不断提升村级队伍能力素质。近年来共有11人参加村干部学历提升工程，1人考核录用事业单位。

　　建强驻村干部队伍，激活乡村振兴“领跑力”

　　坚持把强化驻村帮扶力量作为助推乡村振兴的有力抓手，聚焦“宣传党的政策、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”工作职责，以乡村振兴、基层党建、产业发展、社会治理等为重点，通过专题培训、以会代训等形式，对驻村帮扶干部开展常态化培训，全面提升驻村帮扶干部履职能力。坚持调研督查与暗访抽查相结合，采取实地走访、电话查询和调阅工作日志等方式，对全县第一书记、驻村工作队员在岗情况、工作情况、作风情况、保障情况等进行督促检查和随机抽查。落实第一书记和驻村工作队员每个不少于1400元的人身意外保险、每天每人60元的生活补助和每个村2万元的工作经费，切实解决驻村干部后顾之忧。