山东省诸城市：点燃创新引擎 激发组织活力 推动组织工作品牌化发展

　　2022年，山东省诸城市坚持以创新促发展，大力推进改革创新攻坚，努力打造组织工作特色品牌，为推动高质量高速度发展提供坚强组织保证。

　　智慧赋能，建设全域先锋队伍。依托“红榜链”信用平台，实施“云链先锋”行动，引导党员干部人才站出来、当先锋。“指尖”擂台比作为。面向干部、网格员、人才等，设计积分规则，配套相应指标体系，建立数字化工作记账本，实现链上看工作实绩、治理成效、创新成就等。依托区块链“智能合约”体系，链上记录个人工作、积分评价等情况，个人表现“一键回溯”，党组织随时可悉知、可查验。精准管理促成长。根据积分情况，结合日常表现，对个人作出精准评价，对排名靠前的，重点关注，跟踪培养；对排名靠后的，及时跟上提醒教育。

　　党建驱动，产业链融合发展。一链条一党建联盟。聚焦汽车及零部件、预制菜等优势产业，构建行业主管部门领导、龙头企业牵头、链内企业参与的党建联盟体系，为产业链融合提升装上“红色引擎”。一链条一创新集群。以党建联盟为纽带，联盟牵头、集群发力，搭建产品研发、成果转化、人才引育等合作平台，构建开放式、一体化产业链人才格局。一链条一共享生态。发挥党建联盟统筹协调作用，开展企业组织同建、事务同商、资源同享、发展同促、品牌同创“五同共建”活动，推动企业共享发展、提质增效。

　　高端引领，加快人才引育创新。突出“创新诸城·诸事皆成”主题，建设“创·诸·成”人才品牌。深化“院士赋能·产业跃升”计划。聚焦“3＋2＋3”产业布局，即汽车及零部件、健康食品、服装纺织3大传统产业，生物医药、智能装备2大优势产业，新材料、新能源、电子信息3大新兴产业，常态化走进大院大所。实施平台载体能级提升计划。高标准建设全国畜禽屠宰质量标准创新中心、中国农科院果树研究所诸城果树产业研究院，持续提升超然首新空间国家级科技企业孵化器，新增潍坊市级以上人才创新平台10家以上。实施人才服务优化提升计划。开展镇街区、成员单位党委（党组）书记“聚才创新”项目，搭建综合性服务“云平台”，实现人才政策“一网通查、无申即享”。

　　改进作风，浓厚干事创业氛围。深化干部作风能力提升，以一流作风，带一流队伍，干一流事业。锤炼绝对忠诚作风。细化政治素质正负面表现“体检清单”，探索开展干部预警管理，建立干部政治素质电子档案，引导干部争做“讲政治”的表率。锤炼真抓实干作风。突出实干实绩导向，持续选派干部下沉一线，探索“揭榜挂帅制”实现路径，把项目建设、疫情防控等工作现场作为选拔培养干部的“赛马场”，引导干部实干担当、善作善成。锤炼扛旗争先作风。舞好考核“指挥棒”，探索建立“双记双考”评价体系，擦亮“诸公有为”公务员平时考核品牌，亮成绩、比作为，激励干部晋位争先、事争一流。