山东省禹城市：开展“三学三提升”行动 打造专精型干部队伍

　　抓发展关键是抓干部，抓干部核心是强本领。2022年以来，山东省禹城市以“领导干部学经济、机关干部学业务、企业干部学管理”为内容，深入开展“三学三提升”行动，引导和帮助广大干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神，加快打造懂经济、会管理、专业强的专精型干部队伍。

　　领导干部学经济，提升引领发展的统筹能力。举办产业课堂。联合上海交通大学成立禹城市现代产业学院，围绕全市特色产业、优势产业，定期开展高端装备制造、医养健康、新能源新材料等产业发展大讲堂，提升新形势下领导干部产业发展能力，先后邀请上海交通大学教授鲍勇围绕“新时代背景下医养健康产业发展”等专题，开展产业大讲堂12期，培训6500余人次。开通“云上”课堂。联合中国人民大学、浙江大学等高校举办线上培训班，通过直播授课的方式，组织全体党员干部开展线上培训。先后举办数字经济发展、金融平台创新等线上学习4期，培训上万人次。延伸理论课堂。聚焦县域财源建设、工业高质量发展、智慧城市建设等重点工作，创新多元化教学方式，通过“领导授课、专家解读、研讨交流、典型发言、案例剖析、现场教学”相融合的培训模式，围绕相关领域工作任务、政策方针、业务知识、实操实务开展集中培训，提升领导干部抓实本职工作、推动经济发展的能力素质。先后开展推动高质量发展、全面深化改革等专题班次20期，培训党员干部6000余人次。

　　机关干部学业务，提升服务发展的专业能力。开展“竞学微讲堂”。聚焦全面推进乡村振兴和加强党建引领基层治理，组织各部门单位充分利用碎片时间学业务、讲业务，以讲促比、以比促学、以学促用，并鼓励向行业系统开放资源、同步学习、共用共享。2022年以来，各部门单位组织“微讲堂”200余期，通过视频会议形式开展“云上授课”30余期，培训党员干部近万人次。组建“业务讲师团”。在全市范围内吸收承担经济建设、动能转换、法律法规、乡村振兴等职能的部门业务骨干、业务能手进“讲师团”，讲授相关的理论政策、法律法规、实践经验和成功做法，通过参与党校主体班次授课、带动单位业务理论学习、开展系统专题培训、建立业务培训联系点、发挥传帮带作用等，推动各单位干部学习深入、系统、常态，已吸收10余名业务骨干进讲师团，参与党校授课20余次，带动开展单位系统培训40余次。开展“业务大比武”。督导各单位根据行业领域的岗位特点和履职需求，围绕提升专业能力、弘扬工匠精神、培养业务骨干，通过举办各类专业技能竞赛、调研报告评比、技能展示等活动，以考促训、以评促改，推动日常培训同实战演练有机融合，积极发现选拔岗位业务能手、业务尖兵，营造爱岗敬业、崇尚专业、比学赶超的浓厚氛围。

　　企业干部学管理，提升支持发展的创新能力。强化专题学习。实施百名企业家素质提升工程，会同大数据中心、工信局、民营经济发展中心等部门，围绕“联网＋”、大数据发展和应用、产业战略规划与发展等内容开展专题培训，全面提升企业家队伍产业素质和经营发展水平，已组织企业家管理能力提升、企业技术创新与转型发展等专题培训10余期，培训1000余人次。设置流动讲堂。聚焦主导产业发展和企业培训需求，组织在工业经济、金融资本、惠企政策、政金企合作等方面有实践经验的领导、专家组成授课团队，定期到企业送教上门。2022年以来，围绕数字经济发展趋势、新常态下企业发展战略与转型升级等热门专题，邀请省级名师名教授上门培训20多次。推动校企共联。通过上级调训、外出培训等方式，组织企业家到省内外知名高校参观学习，重点开展提升企业家战略眼光、市场开拓能力、现代经营管理水平、社会责任感方面的培训，培养企业经营管理人员战略决策、经营管理、推动创新的综合能力。先后组织百余名企业家赴山东大学、浙江大学开展培训，与人民大学等10多所高校合作举办企业家线上大讲堂，围绕“疫情下企业机遇挑战”“疫情下2022年经济分析”等专题，组织80多家企业开展线上学习，培训4000余人次，取得了良好效果。