河北省霸州市：多举措推进新业态新就业群体党建工作

　　随着新业态经济发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体队伍日益壮大，尤其外卖、快递等行业从业人员数量庞大。2022年以来，河北省霸州市坚持问题导向和实效导向，聚焦外卖、快递等新业态、新就业群体行业，探索推进党建工作开展，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　落实全面排查，划定精细管理“责任田”。该市由两新工委牵头，主动对接市场监管、住建等业务管理单位和行业主管部门，借力裕华街道办事处属地工作力量，深入一线对各快递网点、外卖配送站开展“地毯式”摸排，建立动态工作台账，切实摸清工作底数。大力推行外卖员、快递员社区报备工作制度，依据居住地、主要活动范围，实施分区域管理；同时将其纳入社区治理体系，以居民小区、原始村街为单位，通过成立党小组、服务管理委员会等形式，切实掌握快递员、外卖员流动信息。

　　“红色驿站”设置统一标识

　　设立“红色驿站”，营造暖心服务“避风港”。该市坚持服务导向，针对外卖员、快递员等新就业群体实际需求，落实精准服务，持续传递组织关怀。两新工委主动对接裕华街道办事处、律师事务所、青年志愿者协会和外卖行业管理单位，依托社区、青年志愿者协会成员实体经营场所等“阵地”，设立“红色驿站”站点24个。“红色驿站”设置统一标识，并放置了党建工作用书、交通安全宣传册、民法典宣传手册等资料，为快递、外卖人员提供临时歇脚、免费热水、免费充电、发放防疫物资等温馨服务。同步创建“外卖、快递红色驿站零距离”微信群，联合市心理协会开通心理服务热线，开展线上线下心理舒缓减压服务；协调律师事务所，为外卖、快递服务行业提供无偿法律援助。

　　“红色驿站”提供暖心服务

　　强化宣传引导，打造基层治理“流动哨”。该市充分发挥外卖、快递等行业人员流动性大、活动范围广等优势，探索实施引导担当工作机制，最广泛地把新就业群体人员组织起来、动员起来、团结起来，积极引导外卖员、快递员，特别是党员外卖员、快递员发挥模范作用，赋予其交通文明遵守员、文明实践宣传员、餐饮行风监督员、社情民意收集员、城市风险隐患预警员等基层治理新身份。定期组织开展“文明随手拍”“安全隐患预警报”等系列活动，推动其积极参与城市基层社会治理，引导其当好城市的建设者、市民的服务者、社情的传递者，鼓励新就业群体成为城市的“民情前哨”，助力城市精细化管理与服务。