内蒙古乌兰察布市四子王旗：打造新业态新就业群体“红色引擎”

　　2022年以来，内蒙古乌兰察布市四子王旗以实施组织工作“揭榜领题”为契机，扎实开展新业态新就业群体领域党建工作，通过开展抓统筹、找党员、建组织、优服务的“四步工作法”，打造“红色引擎”，推动党建工作高标准落地见效。

　　高位谋篇“抓统筹”，聚焦目标明思路。始终坚持将“探索加强新业态、新就业群体党建工作作为一项重要政治任务”这一原则，高站位谋划推动，强化纵向对接、横向联动，制定印发了《四子王旗探索加强新业态、新就业群体党建工作实施方案》《关于调整理顺全旗非公企业和社会组织党组织隶属关系的通知》。由旗委组织部牵头，从交通、市场监管、民政、住房保障中心等部门抽调专人成立了工作专班，对照上级下达的任务清单，明确时间节点，强化推进措施，靠实工作责任，高标准、严要求、分层次推进。交通、公安、工会、退役军人、税务等部门结合职责，紧密配合、通力协作、合力推进试点工作，形成了部门齐抓共管的良好开端。

　　筛摸查问“找党员”，摸清底数建台账。坚持管行业与管党建相统一，利用20天时间对全旗2家外卖公司，5个车队230辆出租车、5家物流企业、43家物业公司、2000多家个体工商户经营状况、5460多名从业人员情况和党员情况进行了全面细致的摸排。加强与组织、市场监管、税务等部门的沟通配合，采取党员信息库比对、逐一电话问询、社区走访查找等方式，对全旗新业态群体党员情况进行核实，建立完善“五本台账”，精准掌握党员情况，确保现状明、底数清。目前，全旗共摸排出新业态新就业群体党员52人，其中“小个专”和外卖行业党员38名，物业行业党员10名，物流和出租车行业党员4名。

　　行属结合“建组织”，上下贯通强堡垒。按照“应建尽建、应管尽管”和“行业＋属地”的工作原则，努力做到党的组织、教育管理和诉求征集“三个全覆盖”。成立了物流和出租车行业党委、“小个专”和外卖行业党委、物业行业党委、社会组织党委和11个党支部，形成“旗非公党工委＋行业党委＋行业党支部”的工作机制，构建起完善的“两新”党建工作体系。同时，选派党建指导员4名，驻企业联络11名，充分发挥桥梁纽带作用。探索建立“从业人员—党员—党支部—行业党委”的诉求表达直通机制，采取公布服务监督电话、设置意见箱、下企业走访等方式，共征集到诉求4条，已全部办结。

　　真心用情“优服务”，党建引领开新篇。强化党组织引领，立足服务党员、引领职工，建立快递员之家、出租车司机之家、新就业形态劳动者港湾5个，依托新时代文明实践所（站）、交巡警交通岗亭和环卫工人休息室，建立新业态新就业群体驿站19个，配备了饮水机、电风扇、电暖器、微波炉等户外日常用品，设置了诉求意见留言簿（箱），极力为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可入厕、累可歇脚、伤可用药、有求能诉”的贴心暖心服务。同时，在“亮晒比”创先争优行动中，评选“出租车司机党员先锋车”4辆、“最美物业示范岗”5个，为16名快递小哥发放了模范遵守交通规则标识牌、为30名个体商户发放诚信经营红色商户标识，为230辆出租张贴“党建引领、打造红色方向盘、跑出城镇新形象”党建宣传标语，激励他们充分发挥先锋模范作用，推动党建工作成为新业态新就业群体行业高质量发展的“红色引擎”。