吉林省延边州图们市：“三聚焦”推动新时代基层干部主题培训提质效

　　2022年以来，吉林省延边州图们市依托“铸魂赋能”工程，聚焦实施新时代基层干部主题培训行动计划，立足图们社会发展需要，坚持科学谋划、因材施教、创新形式，进一步提升干部教育培训质效，增强新时代基层干部能力素质。

　　聚焦统筹全局，科学制定培训计划。按照“文件有依据、上级有要求、发展有需要、干部有需求”的原则，统筹全市各领域、各部门培训，并根据干部学习状况及干部培训需求调查，分级分类分层制定年度干部教育培训工作计划。会同党校、信访、乡村振兴等部门单位共同推进，形成市级牵头抓总，部门抓行业系统培训的大培训工作格局。今年以来，已实施开展“图们市新时代专业能力提升大讲堂”等7个班次，有效提升基层干部基本素养、专业本领和执行能力。

　　聚焦分层分级，深入开展各类培训。结合工作实际，统筹安排培训班次，按照重点培训对象和其他基层干部培训相关要求，突出全员培训、精准培训、分类培训，结合不同层次、类型、岗位特点和干部专业能力需求，采取集中轮训、专题培训、宣讲活动等方式，开展巩固脱贫攻坚成果促进乡村振兴培训班、图们市优秀年轻干部培训班、学习贯彻十九届六中全会精神轮训等各类基层干部主题培训工作。自计划开展以来，共开展17期培训，参训2000余人次。

　　聚焦灵活形式，实现培训全面覆盖。创新送课形式，依托“党建e脱贫”视讯服务平台远程教育功能，在线直播“新时代大讲堂”精品讲座、“课程下基层”活动，构建市镇村三级学习平台，将实用课程送至基层干部家门口。按照“需要什么培训什么”的原则，打造“规定+自选”培训模式。重点针对乡镇党政正职、市直单位正科正职、基层党务干部、优秀年轻干部等群体，实施专业能力提升培训，全面提高领导干部、年轻干部、党务干部等各级各类干部的参训率，确保培训取得实际效果。