黑龙江省大庆市让胡路区：聚焦瓶颈攻坚破题 推动新业态新就业群体党建取得成效

　　黑龙江省大庆市让胡路区聚焦制约新业态新就业群体党建发展瓶颈问题，从加强政治、组织、阵地、典型、网格建设入手，着力为新业态企业高质量发展注入红色动能。

　　聚焦“谁来管” 以政治建设“铸魂”

　　出台关于加强新业态企业党建的管理意见，建立区、街道、社区和行业主管部门“3＋1”管理体系，将12家新业态企业按属地、区域划分到不同主管部门，捋顺各级新业态党组织隶属关系，指导新业态企业党组织积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，将政治引领落实到企业经营管理全过程。

　　聚焦“双覆盖” 以组织建设“塑形”

　　坚持组织和工作双覆盖、双推进，成熟一家建立一家，稳步推进新业态企业党组织应建尽建。年初以来，组建党组织2个，选派党建工作指导员7名。扎实开展“归雁行动”，向组织关系不在企业党组织的党员发放“红色家书”157封，推动3名党员转接组织关系，及时“安家落户”。加大党员发展力度，择优发展新就业群体党员1名、入党积极分子3名。

　　聚焦“增保障” 以阵地建设“凝心”

　　按照“有标志标识、有专人负责、有应急物资、有服务阵地”的“四有”标准，在万达商圈试点共建“庆小驿—暖心驿站”，配备桌椅、饮水机、常用药品等，提供给新就业群体免费使用，增强他们的幸福感、获得感，让党建阵地成为新就业群体温暖的“家”。年初以来，“庆小驿—暖心驿站”为新就业群体提供服务400余人次。

　　聚焦“强引领” 以典型建设“聚力”

　　建立志愿服务积分管理机制，制定《快递、外卖、网约车从业者服务积分兑换办法》，动员商圈内美发、餐饮商铺为达到80积分的快递员、外卖小哥等提供免费服务，引导党员主动亮身份、做表率，在疫情防控、文明城市创建等工作中担当作为。先后组织开展“先锋小哥”评选等活动，5名外卖小哥荣获“先锋小哥”称号。

　　聚焦“互促进” 以网格建设“赋能”

　　依托多元治理共同协商解决机制，常态化开展党建联建活动，协调社区党组织与新业态企业党组织签署《共驻共建协议书》94份，聘任7名快递员和外卖小哥担任社区兼职网格员，开展“随手拍”，将发现的乱停乱放、环境脏乱等问题及时反馈社区，社区统一“接单”解决，使新就业群体成为基层治理的流动“哨兵”和“探头”。