山东省临沂市郯城县：坚持县乡“双向联动” 提升党员教育培训质效

　　为解决基层党（工）委党员教育针对性不强、精准度不高，乡镇（街道）党员教育中心（党校）运行不规范等问题，2022年以来，山东省临沂市郯城县探索构建县乡一体联动交流机制，推进乡镇（街道）党员教育中心（党校）实体化、规范化运行。

　　实施党员分类，开展需求调研联动。围绕“分类指导、按需施教”总思路，根据区域、年龄、学历、职业等4个类别，将党员细分为城市社区、农村、在村任职、在外流动、关心关怀等13种类型。科学设计含4类20项问题的《党员培训需求调查问卷》，以镇街为单位，分类对党员进行问卷调查，系统了解学习需求。联合党校、党性教育基地等单位人员组成专题调研组，分别到14个乡镇、142个“两新”组织开展党员教育专题调研，广泛收集意见建议。2022年以来，共发放问卷1410份，征集课程需求和意见建议171条。

　　实施“点单”培训，落实课程精研联动。充分运用调查问卷、专题座谈等结果，制定全年教育培训大纲，细分法律法规、技术技能、文化科普等7类21项指导课程，创新镇街列计划、县级配师资“点单”培训模式，确保每镇街每月至少开展1期50人以下“小班”精准培训。2022年以来，共开展“城市论坛”“电商发展”“小哥服务”等精准培训42期次，培训党员1320余人次。实施课程评价制度，每期培训后由学员填写调查问卷，结果反馈县级备案。2022年以来，共回收有效问卷463份，收集优质意见65条。

　　实施规范建设，实现管理保障联动。规范“师资库”管理，在对现有61名师资进行再培训的基础上，结合“我来讲党课”“发现榜样”“学员上讲台”等活动，遴选16人纳入县级师资库管理，持续更新教学资源。深化“一镇一品”党员教育品牌建设，指导各乡镇深挖本土红色资源、乡村振兴案例、优秀党组织书记等，开发特色培训课程。目前，全县共开发《红色重坊》《生死与共徐圩子》《“交”党费这件事》等特色课程16部。建立参训人员档案，对1188名农村党组织书记及“两委”成员参学档案进行县级提级管理，其余参训人员由乡镇存档。