让组织生活会“辣”够味、有实效

　　组织生活会是党支部或党小组交流思想、开展批评和自我批评的组织活动制度。要开好组织生活会，关键在于横向重广度、纵向见深度，从会前、会中、会后三个环节发力。

会前“足”功夫，学习谈话加思悟

　　会前，要围绕会议主题、聚焦文件内容，组织全面深入学习，广泛开展谈心谈话，充分听取意见。

　　学习形式可以多种多样，如个人自学或集中学习；或“沉浸式”学习，利用好周边的纪念馆、红色教育基地等资源，让党员身临其境地感受；或组织观看红色主题影片等。

　　学习时，最好将自己的所思所悟记录下来，结合自身实践、工作等进行分享交流，进一步巩固、深化学习成果。

会上“辣”够味，红脸出汗加治病

　　敢于批评和自我批评是开好组织生活会的关键也是难点。一般来讲，组织生活会的批评和自我批评环节常存在几个方面问题：

　　1、流于形式。党员们会前学习不深入，对自身情况梳理、反思不够，开会时“走个流程”。

　　2、“老好人”思想严重。抱着“不得罪人”的想法，对待上级“有礼无兵”，对待同级“不痛不痒”，对待下级“浅尝辄止”。

　　3、“好面子”不深入。在开展自我批评时“又大又空”，无法做到红脸出汗，自然是治标不治本。

　　开展好批评和自我批评，要注意以下几个方面：

　　1、提出批评意见时，不仅要说明问题是什么，还应分析问题的成因并有针对性地提出合理建议。

　　2、进行自我批评时，要本着“重本质，拒绝面子工程”的思想，做到深入、深刻。

　　3、批评和自我批评都应结合每个人工作岗位、能力大小不同等情况灵活开展，要“因材施教”而不能“一刀切”。

会后“实”到心，督促整改加落实

　　会后的整改落实是开好组织生活会的最终目的。会上提出的好举措、好建议，党支部和党小组应将其纳入整改计划，党员们结合自身发展情况和具体工作，认真整改落实，并相互督促提醒。此外，各党支部应定期开展督促检查，避免“春风吹又生”。

　　让组织生活会严肃有度、创新有力，其秘诀可凝练为五句话：延展广度“学思悟”，上下求索“挖根源”，妙手回春“祛病灶”，内外合力“真整改”，定期及时“回头看”。

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