安徽省合肥市长丰县：打造党建“微阵地” 激发基层治理“新活力”

　　近年来，安徽省合肥市长丰县积极探索基层治理新路径，让形式多样、特色鲜明的党建“微阵地”，成为听民声、解民忧、暖民心的“根据地”，持续激发基层治理“新活力”。

　　“规定+自选”优化阵地建设。研究制定《党建微阵地规范化建设工作方案》，通过设立一面党旗、购置一套远教设备、策划一份活动方案、制定一套规章制度、推荐一位党建指导员、打造一支服务团队，持续加强党建微阵地规范化建设。为全县127个党建微阵地配备“红色书架”206个，让党建微阵地成为各级党组织和党员干部开展学习教育的“红色加油站”。鼓励15个乡镇（区）将日常环境整治工作与党建微阵地建设工作相融合，通过收集闲置物品、创意创造、美化改造，将党建微阵地打造成生活休闲纳凉场所、理论政策学习场所、汇集民智传播场所，让党员群众愿意进来、留得下来。

　　“线上+线下”丰富活动载体。以活动为载体创新基层治理，一方面通过远教站点、远教广场等设备用“活”线上资源，组织党员群众观看红色电影和农业种植技术片，录制微党课，其中义井镇《砥砺前行 —探索乡村振兴路》被共产党员网采用；另一方面依托实体化阵地用“新”组织线下活动，在全县成立35支“乡村悦动团”，让近4000名有才艺的党员群众通过“吹、拉、弹、唱”，将红歌唱响在基层每个角落。动员全县退休教师、退休党员干部等312人，组建15支“百姓名嘴说”志愿宣讲队，把党员学习教育与“主题党日”相融合，通过讲好“阵地微党课”，以百姓视角，用百姓语言，把理论政策真正送到党员群众身边。

　　“实践+考核”激发干事热情。为优化阵地便民服务功能，长丰县坚持“共建共治共享”原则在阵地设置民意收集箱105个，根据党员自身特长设岗定责、认领难题，2022年以来共解决用水用电、就餐送药、矛盾纠纷等群众急难愁盼问题300余件，使无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台。同时在辖区内127个党建微阵地推行党员积分管理工作，结合党员到微阵地“双报到、双报告”等活动，通过个人自评、党员互评、群众评议和书记点评的方式，对党员履责践诺情况进行评议，评议结果转化成相应积分，作为党员评优选先、重点帮教和教育引导的重要依据。2022年以来，全县共1700余名党员参与到实践服务中，评选出41名优秀共产党员，惠及群众超3000人次。