浙江省舟山市定海区聚焦三项举措 着力破题流动党员教育管理

　　近年来，流动党员呈现数量持续增加、分布住建广泛的特点，去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题也长期存在。浙江省舟山市定海区贯彻落实上级精神，深刻剖析原因，积极发力破题，充分发挥党组织战斗堡垒作用，聚焦三项举措，做好流动党员教育管理。

　　一是夯实基层堡垒，确保党员“流而有家”。对在外没有落实组织关系的党员，及时将其纳进村社党组织管理，对于从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的流出党员，鼓励他们将组织关系转入所去地方、单位的党组织，确保其能正常过组织生活。在盐仓街道新居民流入党员中试点开展“寻雁”系列活动，帮助引导新居民口袋党员亮翅归巢，现党支部备案的外来流动党员从支部成立之初的4名增加至28名，积极培养新居民优秀分子进入党组织，同时注意做好新居民党员的关系转接等工作，目前，新居民党支部在册党员从成立之初的3名发展到8名，新居民党员队伍不断壮大。

　　二是规范管理制度，确保党员“流而有管”。实行“双联双管”。针对党员流动性强的特点，按照流入地日常管理，流出地跟踪管理的原则，加强与流入地党组织的联系，详细了解流出党员的思想、学习、工作和生活情况和民主评议结果，确保党员“流而有管”。搭建学习平台。依托微信平台，定期在微信群中推送重要学习内容，发起学习教育话题的讨论，及时掌握流出党员的思想动态、学习程度和生活状态。在春节前后组织集中召开座谈会，总结、交流务工经商的成功经验，研究、探讨勤劳致富的方法、途径，把党员的思想、志向、追求引导到发展经济和富乡富民上来。针对流入党员，进一步落实“三会一课”制度，依托书记上党课等平台，坚持系统学习与点单学习相结合，确保他们能过上正常的组织生活。创新管理制度。建立新居民党群一体服务中心，为辖区新居民生产生活提供了便捷。实施新居民代表会议制度，为方便新居民了解、支持、参与城市建设和经济民生事业发展，构建联系、沟通、服务新居民的特色平台。

　　三是丰富活动载体，确保党员“流而有为”。以新居民管理服务中心为基础，创新设立了新居民党群服务联络工作室、运输行业服务联络工作室、再生资源回收服务联络工作室、创业创新服务联络工作室等新居民服务联络工作室。通过日常走访、结对联系、工作室活动等形式，开展对新居民的政策宣讲、释疑解惑、民意吸纳、交心暖心等工作。组建新居民党群志愿服务队，积极开展助力全国文明城市创建、便民服务、治安巡逻、矛盾纠纷调查等各项活动，为充分发挥党员志愿者专长搭建了有效平台。积极发挥新居民党员和新居民代表在新居民中的“老娘舅”作用，近年来调解各类矛盾纠纷100多起，受理新居民法律咨询100多起，调解涉案金额达500余万元。