山东省菏泽市开发区：“四步走”推动党员队伍健康发展

　　为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，山东省菏泽市开发区坚持党建引领，以“做好党员转接、规范党员发展、调整党员结构、抓实党员教育”为切入点，多管齐下，推动党员队伍健康发展。

　　严把关口，做好党员转接。对各基层党组织党建管理员进行集中业务培训，明确档案审核过程中9个审核重点，确保相关负责同志熟悉组织关系转接流程，掌握党员档案审核重点；对党员组织关系转接工作实行分类管理，普通党员组织关系转接由街镇平台负责审核，“口袋党员”“问题党员”等特殊党员组织关系转接由区级平台审核其相关材料，明确审核责任，严把党员组织关系转接的进出口关。

　　加强指导，规范党员发展。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，细化发展流程、严格发展标准，每季度随机抽查30个基层党组织的发展党员材料，根据抽查情况形成调查报告，对存在的问题提出修改意见，责令限期整改，并在下季度抽查中对整改问题回头看；坚持“成熟一个，发展一个”的原则，用好“灯塔-党建在线”网络平台，每月通报各基层党（工）委发展党员情况纪实，杜绝年底突击发展，保障党员队伍健康有序壮大。

　　分析谋划，调整党员结构。分析研判开发区现有党员结构，针对发展党员的数量、行业分布、年龄结构等情况，调整发展党员计划。2022年发展党员年度计划中，35岁以下的农牧渔民占该群体的60％，同比增长7个百分点；坚持“双培养”机制，将业务骨干、技术人员培养成党员，将党员培养成业务骨干，进一步吸纳优秀人才进入党员队伍；建立非党员高知群体台账，及时跟进、谈心谈话，主动争取，不断优化党员队伍结构。

　　立足实际，抓实党员教育。充分利用基层党校这一理论阵地开展党员轮训，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的必修课，着重讲、深入讲、反复讲；同时采用互动式、沉浸式、现场式教学模式，带领党员前往现场教育基地、红色革命纪念馆参观学习，缅怀先烈，牢记初心使命，让理论课堂更加生动、学习效果更加出色；结合“主题党日”、党史学习教育，广泛开展党员志愿服务活动，走访慰问困难群众，上好为民服务实践课，提高党员队伍素质能力。