河南省许昌市魏都区：依托“组工讲坛”为干部“充电蓄力”

　　2022年以来，为切实提升组工干部能力素质，河南省许昌市魏都区委组织部结合部机关“迎接党的二十大 服务水平再提升”活动，依托组工讲坛，创新开展业务知识专题学习辅导，以讲促学，以学促干，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的组工干部队伍。

　　固定时间，轮流授课

　　依托部机关“周五学习日”活动，积极落实组工干部“上讲台”制度。按照“与业务相结合、责任到人”的原则，紧扣当前政治经济背景和社会热点问题设置讲坛主题，抓好党的路线方针政策、重大战略部署及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，突出党性锤炼，提高政治素质，将授课内容分解到人，由班子成员带头，轮流走上讲堂，为全体干部讲课。目前，已有4名班子成员分别以“能力作风建设年活动”“事业单位管理岗位职员等级晋升”“深化红色治理 推进五星创建”“人才工作概述暨我区人才工作的几点思考”等内容开展了专题辅导学习，拓宽了组工干部的知识面，提高了业务综合能力。

　　交流探讨，互学共进

　　授课采取“专人讲、大家议、领导评”相结合的方式进行，授课后，组工干部畅谈自己对授课内容的见解，分享学习心得和体会，提出意见和建议，深入研讨、相互启发，做到主讲体验受锻炼，人人参与有受益。部领导对授课人的授课内容进行强调和总结，对组工干部的心得体会分享进行点评，并对学习过程中的焦点难点问题为大家答疑解惑，提升了组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，着力解决了组工干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌，使“组工讲堂”成为组工干部的“练兵场”“加油站”。

　　严格制度，学有所获

　　坚持抓在日常、管在经常、建立长效，按照“每周一次、每次一题、科室轮讲、相互学习、共同进步”的学习模式，精心谋划，制度化落实。课前，实行学习签到；课上，要求组工干部认真听讲，做好学习笔记；课后，要求大家结合授课内容，融会贯通，学以致用。将“讲学、评学、考学”结合起来，作为部机关选优评先和年度考核的重要参考依据，充分激发组工干部学习热情，形成了“人人开讲、人人精学、人人受益”的良好氛围，通过严格制度，促使全体组工干部学有所思、学有所悟、学有所得，让每名干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。