山东省临沂市莒南县：“三个聚焦”推动党支部工作联系点制度抓实见效

　　建强用好党支部工作联系点制度，既是抓基层、强基础、固基本的重要抓手，也是充分发挥党支部战斗堡垒作用的有效路径。2022年以来，山东省临沂市莒南县坚持以推进各领域党支部标准化、规范化建设为出发点，突出“三个聚焦”，严格对接联系制度，落实帮扶提升措施，切实把联系点各项工作抓细抓实抓到位，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　聚焦“以上率下”，全面压实工作责任。发挥县委四大班子“关键少数”的带动作用，对党支部工作联系点及时进行更新调整。全覆盖认领支部。全县各级党委（党组）书记和班子成员以后进党支部为重点，每人确定1个党支部作为工作联系点。县委常委率先垂范，根据工作分工和联系镇街、村（社区）、企业等情况，带动全县各级党委（党组）书记及班子成员从农村、城市社区、机关事业单位、“两新”组织及国有企业等领域建立党支部工作联系点533个。清单式细化任务。制定全县各级党员领导干部党支部工作联系点一览表和工作清单，明确党员领导干部常态化到联系点搞调研、上党课、强指导，围绕组织设置、支委建设、工作运行、基础保障等方面帮助解决存在问题，指导党支部加强标准化、规范化建设，全县共形成工作清单2098条。动真格压实责任。县委常委会每年、基层党委会每季度召开会议专题研究党支部工作联系点责任落实情况，把落实党支部工作联系点制度作为履行管党治党政治责任的重要评判和述职评议考核的重要内容，强化考评结果运用，对思想上不重视、工作落实不力的及时进行督促提醒。

　　聚焦“以点带面”，精准落实帮扶政策。以党支部工作联系点重难点问题为突破口，由点上突破带动面上开花，把联系点建成推进党支部标准化、规范化建设的示范点。深入调查研究。各级党员领导干部每年至少深入联系点讲党课1次、每半年至少开展调研1次，听取上级决策部署贯彻落实情况汇报，了解基层党建工作开展情况，围绕农村过硬支部建设、城市基层治理、模范机关创建、企业高质量发展等工作现状、存在问题进行调研，帮助党支部进一步理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。整顿提升抓点。坚持问题导向和目标导向，结合调查研究结果，由党员领导干部指导党支部对照标准找差距、挖根源，建立后进村“一支部一方案”，进行集中整顿。积极协调有关部门，推动资源下沉到一线，每年至少帮助联系点解决1~2个突出问题，指导其限期转化提升。截至目前，全县联系点共排查出支部班子软弱涣散、办公场所老旧、信访矛盾纠纷等突出问题797个，制定整改措施892条，化解问题716个。达标争优带面。以党支部工作联系点帮扶提升为契机，重点开展党支部评星定级工作，由联系领导持续指导创优争先，以联系点为基础解剖“麻雀”，总结推广经验，努力把联系点打造成为工作标杆，以点带面推动全县各领域党支部建设规范提升。与2020年相比，2021年先进支部比例提高了20％。

　　聚焦“以看促学”，对标先进争创一流。发挥先进典型引领作用，让支部党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。比学赶超促提升。年中和年底各组织一次现场视察观摩，通过观摩搭建比武擂台，在现场交流中，以评促学，以学促进，形成比学赶超的浓厚氛围，着力提升联系点党支部抓基层党建的能力水平，凝聚抓基层党建强大合力。“四不两直”强督查。县委组织部采取“四不两直”、集中督导等形式，及时了解党支部联系点党建情况、党员思想动态和工作推进情况等，建立问题整改台账，帮助解决实际困难和存在问题。对出现干部人事调整或党支部组织设置调整变化的，及时对联系点进行相应调整，确保联系点“不空档”、制度执行“不断档”。扎实开展“回头看”。每年年底开展党支部工作联系点建设突出问题“回头看”工作，对照问题整改台账，重点看基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，确保提升工作取得实实在在的成效。