内蒙古包头市九原区：“三个从严”提高新时代发展党员工作质量

　　近年来，内蒙古包头市九原区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，认真贯彻落实包头市委组织部年度发展党员工作计划，从储备源头、落实计划、健全制度三个方面切实提高新时代党员发展工作。

　　严控储备“源头水”，不断壮大队伍。实施入党积极分子“源头工程”，每年定期更新积极分子信息库，全面掌握本年度发展党员“源头”情况，逐级建立入党申请人队伍数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持“一池活水”。在培养考察方面，各基层党支部为入党积极分子逐个定制个性化跟踪培养方案，着力实施谈心谈话、日常培训、定期考察三位一体的入党积极分子培养模式，激发入党积极分子队伍活力。持续加强正面宣传引导，积极做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力，引导致富带头人、高知识群体等优秀人才积极向党组织靠拢。

　　严把计划“落实关”，持续优化结构。坚持突出重点领域、抓住重点群体，加大对青年农牧民、高层次人才、非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度。在年龄结构方面，总体上要求本年度35岁以下人员比例不低于50%，并特别要求35岁以下的青年农牧民也要占农牧民发展总量的50%以上，进一步调整优化党员年龄结构，促使党员队伍结构更加合理。截至到2022年6月，九原区共有党员8046名，其中35岁以下党员1949名，占比24.2%，大学本科及以上学历党员3741名，占比46.5%。

　　严把标准“高压线”，全面提升质量。坚持把政治标准放在首位，保障发展党员质量。实施联审联查制度，严把党员“入口关”，由区委组织部牵头，会同纪检、公安、检察院等8个执纪执法部门对发展对象进行政治审查，针对有违法犯罪记录人员等特殊对象实行重大事项报告制度和回避制度。建立健全三级督查联审制度，党支部书记作为第一责任人，负责发展党员环节的核实把关工作，并把核实情况填入《党员档案材料审查表》，在表上署名认责。基层党（工）委组织委员作为直接责任人，负责对入党对象及档案资料的全面审查，并在《发展党员预审情况登记表》上署名认责。区委组织部建立发展党员工作档案审核小组，采取事中必审和事后抽查相结合，主要检查基层是否落实发展党员计划、严把发展党员质量关、优化发展党员结构等情况，重点是检查发展党员的程序是否到位、材料是否齐全、标准是否坚持等，着力破解发展党员程序不规范、把关不严等问题，着力推动发展党员工作制度化、规范化、程序化。