吉林省通化市柳河县“四个注重”助力发展党员提质增效

　　近年来，吉林省通化市柳河县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，以规范流程、源头储备、教育培养、严把责任四方面为抓手，“四个注重”贯穿发展党员全过程，全面促进发展党员提质增效。

　　一是注重规范流程，把好党员发展“方向盘”。结合《中国共产党发展党员工作细则》以及《发展党员工作手册》规定和要求，确保发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。落实党员群众推荐确定入党积极分子人选和确定发展对象人选并按期公示，全程执行好培训制、公示制、票决制和责任追究制。上级党组织落实逐人谈话制度，对其思想表现汇报、入党材料、入党动机和现实表现等情况综合分析研判保障发展党员流程合格。

　　二是注重源头储备，扩充党员发展“储备库”。利用建党百年重大典型宣传、抗击疫情先进人物表彰等时机，持续加强正面宣传引导，积极做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力，引导先进分子积极向党组织靠拢。对于群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才，坚持早发现、早关心、早育苗，积极主动做好教育引导工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实后备力量。2022年共举办了2期党员发展对象培训班，通过专题讲座、讨论交流、现场教学及结业考试等方式，共培训党员发展对象300余名。

　　三是注重教育培养，打造党员发展“加工厂”。全面做好对入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员的教育考察工作，严格按照年度发展党员指导意见，由县委组织部组织发展对象进行短期集中培训，训前采取召开调查会、座谈会和查阅发展对象考察记录等方式科学制定培训计划，做到有的放矢。发展对象定期做思想汇报，培养联系人、入党介绍人结对传帮带。依托县委党校，运用柳河党史馆暨吉林长白山区第一党小组纪念馆、三统河抗联路等红色阵地，2021年共开设新发展党员专题培训5场，累计培训700余人次。

　　四是注重严把责任，筑牢发展党员“防火墙”。坚持把政治标准放在首位，建立健全人员台账，严格由党组织牵头执纪执法部门联合审查并出具书面报告，征求县公安局、县司法局、县纪委监委等部门的意见，落实发展党员回避制度。将政治审查贯穿发展党员全过程，由党支部、基层党委、县委组织部三级联审，防止出现弄虚作假、“带病入党”的情况，确保新发展党员质量。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人严肃问责，情节严重的给予纪律处分。