天津市西青区：抓实“两新”组织党建工作 激活高质量发展“红色动能”

　　天津市西青区深入学习贯彻市第十二次党代会精神，把加强“两新”组织党建工作融入城市基层党建全局，拧紧组织链条、建强骨干队伍、做好融合文章、锻造战斗堡垒，以党的坚强组织体系激活高质量发展“红色动能”。

　　一是推动基层组织由“建起来”变“强起来”。坚持常态化摸排“两新”组织党建基本情况，做到“两新”组织经营运行、职工队伍、党员队伍、建立党组织、出资人情况“五个清”。及时对新设立的企业同步采集信息，同步谋划推动组建党组织，拓展片区联建、同业共建、龙头企业带建等方式实现组织全覆盖。持续开展软弱涣散党组织整顿，规范联合党组织设置，打造一批行业特征明显、经营发展良好、党建效果显著的党建标杆，实现基层党组织从“铺天盖地”建起来向“顶天立地”强起来转变。

　　二是推动党建业务由“两张皮”变“一盘棋”。创新实施“产业链党建赋能”专项行动，成立五大产业链党委，完善书记轮值、联席会议等六项制度，推广“青城红链”“你提我办”“供需晾晒”等五个载体，以服务促发展。深化党员两地服务、“百名党员示范岗”等品牌创建，设立党员技术攻关队、党员责任区，引导推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋。

　　三是推动作用发挥由“过得去”变“过得硬”。坚持以抓队伍建设“聚力”，把党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的优秀干部选拔到“两新”工作岗位。坚持多渠道、多样化选优配强党组织书记，对党组织书记、党建工作指导员进行全员精准轮训，锤炼业务本领，提升履职能力。

　　四是推动治理效能由“管当前”变“管长远”。着力完善“两新”组织党建工作领导体制和工作机制，完善工委成员单位与街镇信息共享、工作联动机制，形成区委统一领导、工委统筹指导，行业、园区、街道社区多方融合的共建格局。探索建立对行业党委指导考核评价机制，推动各级党委（党组）书记落实“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。