江苏省南京市建邺区：扎实推进“两新”组织党组织书记队伍建设

　　为抓好新任“两新”组织党组织书记队伍建设，帮助他们开好头、起好步，江苏省南京市建邺区各级着重从专业能力、基础保障、指导服务3个方面持续发力，不断提升新任“两新”组织党组织书记业务能力，进一步激发“头雁领航”效能。

　　聚焦问题导向，提升业务素养

　　针对新任“两新”组织党组织书记业务不精、不熟的情况，发放培训需求调查表，根据实际需求，编制《建邺区“两新”组织党务工作业务指导手册》，对党组织建设，党员教育管理，发展党员，党费收缴、使用与管理等4方面30项常见问题进行详细说明。结合“两新”组织工学特点，在“建邺智慧党建”平台开辟“‘两新’组织党务工作专题辅导”专栏，汇集党内主要法律法规、基层党务工作方法、党员教育视频等学习资料，督促新任“两新”组织党组织书记依托线上平台灵活学、带着问题学，将党务学习融入日常。举办新任“两新”组织党组织书记专题培训班，开展党的十九届六中全会决议、党务基础知识专题辅导，组织前往恽代英烈士殉难处、栖霞区高新区党群服务中心等参观，举办“一站到底”党务知识竞答，丰富学习形式，提升新任“两新”组织党组织书记政治能力、党务能力。

　　聚焦重点难点，夯实基础保障

　　面对新成立“两新”组织党组织缺人员、缺经费、缺场地的困难，以“送一块党组织标牌、拨一笔启动经费、帮建一个党员活动室、配一套党建书籍、讲一堂专题党课”为内容，开展新成立“两新”组织党组织“五个一”暖心行动，2022年以来，已累计拨付工作启动经费13.5万元。优化“两新”组织专职党务工作人员联系服务机制，向新成立“两新”组织党组织派驻17名“红小莫”，解答党务工作咨询、指导开展党建工作、帮助培育党建品牌，派驻工作业绩与专职党务工作人员KPI、OKR考核挂钩。深化“一核五翼多点”党建阵地体系建设，形成“综合党群服务中心—片区党群服务中心—‘两新’组织党建微阵地”的三级党建阵地体系，为新任“两新”组织党组织书记开展活动提供载体。

　　聚焦精准指导，强化工作质效

　　区委“两新”工委会同园区党工委定期走访新成立“两新”组织党组织，与主要出资人、党组织书记、党员群众代表座谈交流，了解企业基本情况，听取党建工作计划、发展诉求等，按照“一企一表”标准，填写走访调研记录表28张，梳理阵地建设、队伍建设、企业发展等方面问题清单35条，并逐一明确帮扶措施，进一步增强新任“两新”组织党组织书记推进工作信心。发挥“两新”组织党组织书记“线上联盟”平台作用，定期收集、发布“两新”组织党组织活动清单、资源清单、项目清单，为新成立党组织和基础较好党组织“牵线搭桥”，促进活动联办、资源共享。每季度举办“两新”组织党组织书记论坛，开通“建邺智慧党建”平台“云端课堂”，通过“党课开讲啦”活动等方式，为新任“两新”组织党组织书记提供交流提升、信息共享的纽带。