吉林省延吉市“三化”举措推动党建项目化工作落地见效

　　2022年以来，吉林省延吉市积极探索加强基层党建工作新机制、新举措，通过引入项目化运作方式，融合基层党建工作特点，把组织建设重点任务和特色亮点细化为具体项目，推动基层党建工作看得见、落得实，实现党建与业务工作同频共振、相互促进。

　　精准立项，目标化建立“项目库”。各级党组织结合《关于规范和提升延吉市新时代基层党建的实施意见》文件要求，根据自身实际，立足“党建+”乡村振兴、基层治理、红帆领航提质创标等四个方面，以“发展城市党建、破解治理难题、打造一批品牌”为目标谋划党建项目。市委组织部在机关、城市、农村、两新等领域收集党建项目300余项，根据立项背景、项目载体、具体措施等六个步骤进行综合评审，择优创建100个项目立项党建项目库。

　　分步推进，动态化刷新“进度条”。每个党建项目由上级党组织审核组严格把关，并对项目全程跟踪指导，通过“书记挂帅”“挂图作战”，紧扣重点、堵点、难点，为项目定人员、定事项、定时限、定目标、定责任，充分发挥党员干部在项目重点攻关中引领和示范带动作用。市委组织部组织成立督导小组，每周对“重点项目”进行调研督导，每月对全市项目工作落实情况进行督办，现场掌握项目进展、发现存在问题，研究对策措施，着力培养一批富有工作特点、区域特色、实际成效的党建项目。年初以来，共调度工作任务12次，督办5次。

　　坚持长效，常态化设立“评比栏”。各级党组织每半年采取一次项目推进自查自纠、评审工作，形成总结报告，报上一级党组织检查验收，对合格的项目实施销号管理，建立项目档案。市委组织部实施积分制管理，根据立项选题、亮点举措、实施成效等因素，评选出一批效果好、可复制、能推广的党建项目，同步计入年度党建考核成绩，在全市范围予以公示，截至目前已分批公示党建项目30个。此外，对优秀项目及成效显著、表现突出的基层党组织和党务工作者进行表扬奖励，对推进不力的单位进行通报提醒，形成对标竞进、比学赶超的浓厚氛围。