黑龙江省鹤岗市东山区：“三心”做好国有企业退休党员管理服务工作

　　为了实现国企退休党员“交得稳、接得住、管得好”的工作目标，黑龙江省鹤岗市东山区坚持“三心”工作法，将移交国企退休党员融入社区作为党建聚合力工作的重要内容来抓，进一步加强党员分类管理，着力提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　关系转接上“尽心” 提升国企退休党员“安全感”

　　自国企退休党员社会化管理以来，东山区各基层党组织共接收国企退休党员856名，与国企党组织建立密切联系，对国企退休党员的经常居住地、身体情况、党费缴纳情况等进行摸底，建立党员信息采集表、党员花名册。严格对照上级政策要求，设置专人负责移交事项，确保业务熟练、操作规范。针对老党员行动不便的情况，为实现老党员“少跑腿”，根据转接情况采取“集中转接+分散接收”相结合方式，在办理转接时充分发挥主观能动性，采取由亲属、党员与工作人员视频或网格员上门代办等形式进行办理。截至目前，东山区成立11个国有企业退休党支部，组建“银龄党员之家”等功能型党支部3个。

　　服务优化上“暖心” 提升国企退休党员“幸福感”

　　“奚大爷，我们又来看您了，现在身体怎么样啊？”近日，东山区工人村街工委益新社区党委在职党员李丹阳上门看望国企退休党员奚国志。2022年以来，东山区创新推行“1+N”结对服务模式，由1名在职党员结对服务管理1名或1名以上国企退休党员，采取每周一次电话问候、每月一次上门走访、每年一次专门慰问的“三个一”形式，全方位加强联系沟通、问候关怀和服务管理，用心用情服务国企退休党员。以“三会一课”、主题党日为载体，结合老党员的身体情况，灵活开展“离岗不离党 余热再生辉”“退休不褪色 老党员环境整治走在先”等主题党日活动。探索志愿服务互助帮学模式，组织“红色移动课堂”送学上门、结对助学，确保学习资料及时送到老党员手中。截至目前，国企退休党员累计参与各类活动200余人次。

　　平台搭建上“贴心” 增强国企退休党员“荣誉感”

　　东山区各级党组织充分利用党建服务品牌，组织开展形式多样的志愿者服务活动，为退休党员发挥余热提供平台。结合主题活动，推出“老党员学党史忆党恩”座谈会，组织年轻党员聆听老党员讲述自己的光辉经历，铭记他们的功绩，给年轻人以奋进的力量。成立“退休党员志愿服务队”“夕阳红”流动宣传队，参与疫情期间维持核酸检测现场秩序、政策巡逻宣传、环境卫生治理等工作，形成社区治理的“同心圆”。