山西省运城市垣曲县构建“选育管用”全链条 打造高素质网格治理队伍

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西省运城市垣曲县严格按照省、市委关于党建引领基层网格治理的决策部署，实施“选育管用”全链条管理，全力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的网格治理队伍，推动“小网格”发挥“大作为”。

　　一是拓宽思路，在“选”上做实功。选好指挥员。任命82名村（社区）党组织书记兼任网格长，统筹调配各类网格力量，指挥调度网格日常管理。选好服务员。通过公开招聘，选配专职网格员215名，履行“五大员”职责，做到知民情、察民意、解民忧，服务群众“零距离”。选好助理员。通过网格员推荐、村（社区）把关、乡镇（社区服务中心）审定、县委政法委备案，公开招募网格辅助员1426名，协助网格员开展工作。

　　二是内外兼修，在“育”上求实效。主题党日炼党性。认真落实“三会一课”“主题党日”等基本组织制度，深入开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，划分党员责任区，制作公示牌，主动为民服务，架起连心桥，树立好形象。加强培训提素质。围绕“政治理论和业务水平双提升”，累计开展各类培训8期3060人次，网格员业务能力不断提高。实践锻炼大练兵。建立南城社区网格治理实训基地，广大网格员在基层一线磨炼本领，服务群众。

　　三是奖惩并重，在“管”上出实招。规范网格强管理。优化“普通网格+微网格”两级架构，划分普通网格215个、微网格1426个。落实“日碰头（社区）、周调度、月培训”制度，通过以格定人，定岗定责，实现网格管理精细化。提高待遇增动力。目前，社区、农村专职网格员待遇分别为1850元、850元，相较之前提高了350元；社区、农村网格辅助员补助分别为170元、100元，额外补助话费30元；同步为专职网格员、网格辅助员办理了100元意外险。积分考核激活力。出台社区、农村全科网格管理考核办法，各职能部门和各级综治中心依托垣曲县综治实战指挥平台，从“十个维度”对网格员进行量化考核、统计赋分，并换算绩效工资，以积分奖惩推进责任落实，以绩效工资激励担当作为。

　　四是机制保障，在“用”上促规范。优化事项明职责。结合工作实际，对网格事务准入事项进行调整，实现多网合一、一网统筹。目前，已明确社区、农村网格管理事项21项。同步规范入户走访、信息报送、工作例会等工作制度，让网格员开展工作有章可循。规范运行提效能。实行网格专项任务规范审批制，工作任务由综治中心集中受理、规范审批、统一分派，网格工作更加有序有效。“平战结合”显成效。面对“0824”新冠疫情，全县215个网格党支部、1426个网格党小组立即行动，发出号召，5300余名网格员、党员、志愿者“疫”线集结，全部投入核酸检测、卡口值守、物资保供等工作，筑牢疫情防控“红色屏障”，快速扑灭疫情燃点，以实际成果体现“硬核”担当，检验治理成效。