贵州省黔南州荔波县：“三举措”加强离退休干部流动党员教育管理

　　近年来，贵州省黔南州荔波县始终把抓好离退休党员教育管理作为一项基础性工作常抓不懈，以提高离退休干部服务管理能力为目标，坚持以问题为导向，积极创新举措，着力破解离退休干部流动党员信息难掌握、学习难开展、管理难规范的问题，确保离退休干部流动党员“离退不离组织，流动不流失，离职不离学。”

　　结对联系，破解“信息掌握难”。建立由班子成员、离退休干部党建工作联络员、离退休干部党员与外出离退休干部流动党员形成“一对一、一对多”的结对联系制度，推行“一季一联系”“一节一问候”“一年一座谈”的方式，定期与离退休干部流动党员对接联系，及时收集掌握离退休干部流动党员生产生活等信息、动态，完善更新《离退休干部流动党员花名册》，确保离退休干部流动党员人数清、底数明。目前，全县离退休干部流动党员共80余人，“一对一、一对多”的结对联系30余对。

　　搭建平台，破解“学习开展难”。坚持教育、管理与服务相结合的原则，创新推行“上门送学”服务、“网络课堂”助学制度，利用节假日离退休干部流动党员返乡高峰期，开展“送学上门”服务活动、推送学习资料，帮助离退休干部流动党员加强学习。同时，根据党员特长和资源优势，适时邀请、鼓励和引导其参与爱心帮扶、疫情防控、社区治理等志愿服务活动，确保每一名离退休干部流动党员“不缺课”“不漏学”“不掉队”。2022年来，共开展“送学上门”服务活动10余次，通过网络平台推送相关学习资料60余次，离退休干部流动党员认领任务50余项。

　　创新机制，破解“规范管理难”。制定《荔波县离退休干部流动党员教育管理工作方案》，将离退休干部流动党员教育管理内容纳入离退休干部党建重点工作内容，建立“一单位一台账”管理制度，实行离退休干部流动党员“一人一档”管理，以定期登记和动态更新相结合，不断细化完善台账内容。采取定期检查和随机抽查的方式，对全县各单位落实离退休干部流动党员的结对联系、学习教育、信息管理等工作情况进行督促检查，倒逼相关单位对离退休干部流动党员做到情况清楚、管理规范。目前，全县建立有离退休干部流动党员台账4本，2022年来完成动态更新15次、开展各类督查5次。