甘肃省兰州市西固区：“三点互融”助推城市基层党建提质增效

　　甘肃省兰州市西固区牢固树立系统建设、整体推进的总体思路，以建强组织为抓手，以多维服务为支撑，助推城市基层党建提质增效。

　　以增强组织力为着力点，推动治理能力提档升级。全面推进城市社区党支部标准化建设，创新实施“星级牌、红黄榜”动态管理模式，扎实开展“四抓两整治”，推进城市社区党组织标准化、规范化建设，锻造为民服务坚实堡垒。持续推进街道社区党建与单位党建、行业党建深度互联互动，积极协调网信、市监、民政等部门，对非公企业和社会组织深入开展专项调研走访6轮次，推动规模以上企业和“小个专”党支部组建力度，实现两个全覆盖。建立县级党员领导包联街道、社区和“两新”组织领域基层党组织，街道部门班子成员倒排包抓所属党组织，区直机关党组织与社区党组织一对一结对共建的“三联”包抓常态机制，着力构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。

　　以改善服务力为支撑点，搭建高效优质服务平台。持续推进党群服务中心建设，积极改造提升基层党群服务中心3个，组织辖区379家驻区单位同70个社区深入开展共驻共建，先后共享党建阵地140个、活动广场40处，打造城市基层社会治理的主阵地和服务群众的温馨家园。注重现代信息技术融入基层治理，大力整合党建、政务服务、便民服务、网格化治理等平台资源，打造西固区智慧党建云平台，不断提高党建信息化水平，目前累计开展网上办事200余次、志愿服务140次、便民服务600条、推送各类学习资料620余项。进一步梳理和优化街道社区承担职能，严格落实社区事务准入制度和工作清单制度，对70个社区出具证明事项进行了清理规范，切实理顺权责关系，推动社区职能向“综合服务”转型，提升社区工作群众满意度。

　　以提升满意度为落脚点，不断完善服务工作载体。紧盯居民群众的现实需求，探索发展“枫桥经验”，创新社会治理模式，充分运用“七步议事法”“金大姐说事室”等平台，鼓励居民群众积极建言献策，主动参与基层治理。以全国典范文明城市创建为契机，深入开展文明家庭、最美家庭、道德模范等评选活动，唱响向善向美“好声音”。积极拓展服务载体，总结凝练“爱心动车组”“民情快递”“先锋集结号”“福利温度”等一批城市党建品牌，引导辖区党员结合自身实际，自觉认领“责任田”，收集社情民意，及时协调解决居民上下水、停车、托管等各类诉求1200件。注重“社工委”小区(域)驻守工作队作用发挥，切实解决居民群众“小微心愿”630件。充分调动街道“大工委”和社区“大党委”兼职委员，共商解决基层治理难题，提升区域基层治理工作活力，目前各街道社区依托“兼职委员制”化解各类矛盾纠纷258件，解决群众停车难、路面破损、“三供一业”改造混乱等事项1200余件。深入推进在职党员进社区开展活动，先后组织950余名地企党员累计开展志愿服务860余人次，认领完成群众“微心愿”600余个。