新疆博乐市建强“头雁”队伍 助力乡村振兴

　　2022年以来，新疆博乐市大力实施“头雁”工程，健全完善村党组织书记选、育、用体制机制，全面提升“头雁”队伍能力素质，打造新时代过硬基层党组织带头人队伍，助力乡村振兴。

　　精挑细选打造“头雁”队伍。突出政治标准，拓宽选任渠道，结合村“两委”换届，全面推行党支部书记和主任“一肩挑”、任职承诺等制度，深化“擂台比武”活动，激发党支部书记干事创业活力。定期分析研究“头雁”队伍建设，加大致富带头人等培优纳新力度，吸收其中的先进分子加入党组织，选拔退役军人、致富带头人、返乡大学生中的优秀党员担任村党组织书记，实现整体优化。用好用活“一村一名大学生”“三支一扶”等基层服务政策，吸纳93名优秀人才到村任职，夯实基层人才基础。

　　精培细育提升“领飞”本领。选派年轻、优秀的村（社区）党组织书记到武汉等先进地区学习培训，落实“以老带新”，帮助新任“头雁”见世面、壮筋骨、长才干。实行“师带徒”结对培养方式，推荐村党组织书记到乡镇党建办、乡村振兴办等部门跟岗锻炼，推动跟岗村干部在实践中经受磨练、锻炼成长。面向全市基层党组织书记有针对性地开展培训，按需开设基层党建、乡村振兴、基层治理等专题“必修课”，提升各基层党组织“头雁”的“领飞”本领。

　　精搭细建提供“展翅”平台。坚持把课堂搬到现场、融入实境，以举办“擂台赛”、开展“结对子”等方式，组织村党组织书记“登台打擂”，讲做法、说成效、谈体会，激发“头雁”抓发展强治理的内生动力。建立村干部基本报酬正常增长机制，打通“晋升”通道，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，提升村党组织书记岗位吸引力。搭建村党组织书记履职尽责锤炼本领的舞台和机会，突出村级党组书记在乡村振兴、环境卫生整治、疫情防控等工作中作用，激发干事创业的动力，提升解决复杂问题的能力。