吉林省白山市靖宇县全覆盖选派第一书记 助力乡村振兴组织体系固本强基

　　吉林省白山市靖宇县以全覆盖选派第一书记为抓手，进一步激发基层组织的内生动力，推动乡村振兴组织体系功能发挥，实现高质量发展。

　　突出全局视野，实现第一书记全覆盖选派。为健全乡村振兴组织工作体系，推动五级书记抓乡村振兴，切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，8月29日，县委组织部印发《关于向乡村振兴非重点村全覆盖选派第一书记的通知》，在向56个乡村振兴重点村全覆盖选派第一书记的基础上，组织县直包保部门向55个乡村振兴非重点村选派第一书记55名，实现了111个行政村第一书记全覆盖选派。这是靖宇县加强基层组织建设的一项重要举措，是深化构建乡村振兴组织体系强本固基的有力抓手。

　　加强精细管理，提升第一书记驻村定力。制定印发《关于在全县建立驻村干部“双周”督查工作机制的通知》，实行驻村干部每周一督查，两周全覆盖工作机制。抓好驻村第一书记教育培训工作，围绕加强基层党组织建设、发展壮大村级集体经济等内容，今年以来，举办践行“两山”理念试验区培训课堂3期，培训学员317人次。组织开展谈心谈话，激励驻村干部担当作为，通过乡镇党委“集中谈”、选派部门入村谈、系列活动交流谈三种方式开展“驻村干部激励关爱谈心谈话”活动，帮助解决具体问题40余条。

　　强化履职担当，践行六个100%工作目标。制定印发《关于在全县常态化开展驻村帮扶“六个100%”活动的实施方案》，第一书记带动村干部深入开展100%规范落实党支部BTX建设任务、100%遍访基层群众、100%领办帮办党组织合作社、100%创建美丽村庄、干净人家、100%落实村民自治议事、100%建立问题诉求台账等系列活动。截至目前，指导村党支部规范落实好“三会一课”等组织生活1100余场次，走访基层群众14600余户次，指导帮助村党组建立合作社67个，动员群众创建干净人家1078户，组织开展村民自治议事100余场次，建立问题诉求台账111本。驻村干部履行“四项职责”工作水平得到明显提升。

　　选树示范引领，营造争先创优工作氛围。在全县建立驻村第一书记“考比问”工作群，邀请省、市、县、乡四级相关领导进群在线指导，为第一书记提供驻村帮扶成绩展现平台。第一书记围绕“四项工作职责”，对驻村工作帮扶亮点工作进行总结、“晾晒”。组织部门对“晾晒”亮点工作进行筛选核实，择优汇编，形成工作简报，作为了解掌握驻村干部工作动态，加强指导和考核的重要依据。截至目前已发布工作简报21期，集中总结包保部门亮点帮扶工作30余项、驻村干部典型帮扶事例60余件，在全县形成了第一书记全线发力、聚力推动乡村振兴的浓厚氛围。