四川省内江市东兴区“四个注重”建强乡村振兴主力军

　　四川省内江市东兴区突出“四个注重”，加强乡村干部、驻村力量、引进人才、农村党员等骨干队伍建设，推动乡村振兴高质量发展。

　　一是注重优化调整，建强基层“排头兵”。狠抓乡村干部队伍建设，开展换届后乡村班子分析研判，谈心谈话4000余人（次），全面、客观、准确掌握领导班子的运行情况以及领导干部和年轻干部的现实表现，动态调整补充优化科级领导干部59人（次），村“两委”班子31人（次）。贯彻落实《内江市村党组织书记监督管理实施办法（试行）》等管理制度，实现“一肩挑”的村达100%，深入开展村干部队伍整体优化提升行动，为重点村增设“产业专员”12名，进一步激发乡村干部活力。

　　二是注重严管厚爱，建强驻村“突击队”。严格落实驻村帮扶各项管理规定，突出选优配强，统筹用好干部资源，坚持把骨干力量派下去，选派290名第一书记和工作队员到脱贫村开展帮扶，科学搭配、优化组合，确保发挥选派力量最大效能。按照《驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》《2022年驻村帮扶工作重点任务》，采取专项检查、信访督查、随机抽查等方式，适时对驻村帮扶干部履职情况进行督查巡查，督促驻村帮扶干部到岗到位、真蹲实驻、真帮实扶，累计协调解决各类困难问题155个，推动机关干部积极投身乡村振兴一线。

　　三是注重引育并举，建强人才“生力军”。全力推进全省基层人才工作先行区建设，紧扣全区经济社会发展和乡村振兴需要，实施“揭榜挂帅”行动、乡村人才振兴“五年行动”，举办“情系桑梓·才归东兴”在外乡贤线上项目推介会等活动80余场，出台多项支持政策，设立人才发展专项资金，分类建成“五类人才库”，吸引一大批优秀专家人才投身乡村振兴。

　　四是注重素质提升，建强党员“先锋队”。充分发挥“东兴党建”等平台功能，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，实现农村党员在线学习、在线管理。结合开展“村党组织书记乡村振兴大擂台”活动，采取书记讲课、实地演练等方式，开展教育培训等220场（次）。加大从产业带头人、致富能人等群体中发展党员力度，新发展农村党员96名，设置各类党员先锋岗840个，组建党员服务先锋队187个，建立党员创业带富基地14个，建成乡村振兴“田间学堂”50个，在乡村振兴中有效发挥先锋模范作用。