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吉林省龙井市实施“六提”工程 激发干部教育培训活力

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  2022年以来,吉林省龙井市围绕经济社会发展和干部培养成长两大需求,坚持“分级分类、因需施教、学用结合、注重实效”原则,实施“六提”工程加强党员干部教育培训,为龙井高质量振兴发展提供强有力的智力支持和组织保证。

  实施“思想提振”工程,稳步推进干部教育培训工作。积极克服疫情影响,采取“线上+线下”相结合的方式,通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式,抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,共开展《〈习近平谈治国理政〉第四卷》、十九届六中全会精神专题培训9期,累计培训5273人次。

  实施“指尖提效”工程,创新载体用活线上平台。创新打造干部教育线上驿站“干部e家”,利用好“会前十分钟”学习制度,实现干部教育培训全时段、全领域、全覆盖。邀请科级领导干部录制“红色传音”教育栏目15期,不断丰富培训内涵。举办疫情防控线上专题培训,定期发布防疫知识,着力做好疫情期间干部停“课”不停“学”,线上学习人数达8465人次,各类防疫知识信息浏览量达1.1万余次。

  实施“干部提能”工程,推动优秀年轻干部选育工作。制定出台《龙井市优秀年轻干部“双推双考双评”工作实施方案》,254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选,择优选拔55人参加2022年龙井市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班,采取破冰演讲、辩论赛、无领导小组讨论、学员大讲堂、域外考察等活动载体开展培训,不断提升年轻干部能力水平。

  实施“培育提级”工程,筑牢党校红色教育堡垒。依托党校平台,不断充实全市干部教育师资队伍,积极研发乡村振兴、疫情防控、党的十九届六中全会等专题课程,鼓励教师深入一线教学。2022年以来,共承办发展对象培训班等主体班次4次,累计培训739人次。同时,开设“党员干部讲堂”,共邀请13位党校教师和科级领导干部为学员授课。

  实施“阵地提档”工程,打造高质量干部教育现场教学点。制定出台《龙井市干部教育培训现场教学基地管理暂行办法》,不断规范现场教学点建设,完善现场教学基地布局,着力建设“1条红色教育路线+N个地方特色产业”的“1+N”现场教学阵地体系。通过组织参观龙井市红色教育点、了解本地特色产业,不断强化广大干部的党性修养,形成具有龙井特色的阵地体系。

  实施“体系提升”工程,抓实现场教学课程体系建设。围绕市委、市政府的中心工作,做好现场教学精品课程研发,努力打造主题突出、特色鲜明的《三产融合推动龙井乡村振兴高质量发展》精品课程。依托“日本侵略延边罪证馆”等现场教学点位开展党史党性教育,因地制宜、结合实际打造具有龙井特色的教学体系,进一步激发全市广大干部使命意识、责任意识。

发布时间:2022年11月25日 18:18 来源:“边陲党旗红”微信公众号 打印