江西省庐山市：实现乡镇青年人才党支部全覆盖 为乡村振兴注入“青春力量”

　　2022年以来，江西省庐山市将组建乡镇青年人才党支部作为深入推进乡村人才振兴的重要举措，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，搭建农村优秀青年人才集聚、服务、培养一体化平台，着力培养青年“领头雁”，为乡村振兴注入新活力。

　　聚焦规范建设，建强人才支部“桥头堡”。印发《庐山市关于成立乡镇青年人才党支部的通知》，采取“乡镇管、县指导”的方式，全面推动党支部组建工作。青年人才党支部筹建工作由市委组织部牵头指导，乡镇党委具体落实，确保组织设置合规、班子战斗力强。全市青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委副书记兼任，支部委员由乡镇纪委副书记，团委、妇联有关负责同志等人员担任，乡镇党政办负责日常管理。目前，全市11个乡镇青年人才党支部全部组建完成，吸纳147名后备干部、优秀青年农民党员、文明实践员等农村优秀青年加入。

　　聚焦乡村发展，选拔青年人才“生力军”。建立乡镇青年人才数据库，根据乡村发展实际制定入库条件。组建11支摸排小组，“线上线下”摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类“田专家”“土秀才”，通过实名登记、动态管理，最大限度地把“好青年”挖掘出来。实行农村青年乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才，让更多农村青年人才聚集到党的队伍和事业中来。目前，全市共发掘入库各类农村青年人才428名。

　　聚焦跟踪培养，打造青年人才“孵化器”。探索实行“红色导师”制度，各乡镇建立红色导师库，选聘42名“五老”党员、农村老党员担任“红色导师”，采取“1＋N”结对帮带模式，通过“手把手”教、“实打实”带，让青年人才在“滴灌”培养中提升能力素质。整合机关党员活动室、新时代文明实践站、文化站等资源，每个乡镇设置“青年人才党支部”活动室，按月下发主题党日活动“提示单”，不断提升青年人才党支部组织生活质量，其中9月份组织开展了“抗旱助农 为民解忧”主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难。建立健全青年人才党支部党员联系群众制度，以实际为民服务作为检验和提升青年人才修养的最好“课堂”。目前，全市各乡镇青年党员、入党积极分子帮助协调解决矛盾纠纷150余起，为群众办实事37件，涉及事项代办、政策宣传、课后托管等多个方面。