北京市大兴区联村党总支筑成坚实堡垒 打出乡村振兴“组合拳”

　　北京市大兴区以组织振兴推动乡村全面振兴，让村民饭碗端得更牢、钱包揣得更鼓、米袋菜篮更满。作为基层党组织的“最小单元”之一，村级党支部在乡村振兴的进程中，发挥着不可替代的作用。在北京市大兴区南九镇的广阔农村，75个联村党总支，连接着377个村党支部，形成了基层党组织的坚强堡垒。

　　联村党总支成立，“问题村”变“稳定村”。京南生态第一镇长子营镇，是典型的农村地区，目前，全镇设有10个联村党总支。在长子营镇，北辛庄村曾是远近闻名的“问题村”，人们常用三个“难”字来形容，村难进、会难开、钱难花。北辛庄村有1400多名村民，主要依靠外出务工，少部分村民依靠农业生产。村里的治理难题系历史遗留，严重时，村里开会一度无法进行，镇里领导无法进村开展工作。加上村里缺少支柱产业发展，一来二去，村民们打12345的投诉数量就多了。为从根本上扭转“问题”局面，在联村党总支推动下，北辛庄村和赤鲁村、牛坊村、潞城营四村、周营村，组成了长子营镇第三联村党总支，并在第三联村实行政务服务“联村建站”，投入10万元，就在北辛庄村建立村级政务服务站，下沉各类服务事项47项。村民实现了就近办事、马上办事和一次办事，打通了政务服务群众的最后一公里。

　　“领头雁”归来，趟出致富新路子。近年来，礼贤镇龙头村也发生了巨大变化。沿着宽敞的柏油路，从龙头村村口步行到文化广场不过四五分钟，穿过几条胡同就是龙头村灯笼厂，赶上交货的日子时，工人们做灯笼还有些忙不过来。如今，龙头村是北京市闻名的“明星村”，先后被评为全国乡村治理示范村、全国文明村镇、中国美丽休闲乡村。为了让更多的农村带头人留在村里带动乡村振兴，大兴区在村书记调整备案过程中，加大政治素质测评和民意调研力度，给村书记人选出试卷测试，走进百姓家里倾听意见，选出组织放心、群众认可的带头人。此外，还创新出台了村书记有关重要事项即时报告和关心关爱帮扶办法“双十条”举措，全面提高村干部待遇标准，村书记年收入超过了16万元，并率先实现村干部参加城镇职工社会保险补贴，实现应保尽保、愿保尽保。经过一系列举措，如今，大兴区已经培养造就了一支过硬的乡村带头人队伍，为全面推进乡村振兴，奠定了更加坚实的人才基础。

　　农村人才储备，激活乡村振兴源头活水。乡村振兴，离不开人才振兴。记者了解到，为破解农村“用人荒”的难题，大兴区在选优配强村级带头人队伍的同时，储备了一大批农村高学历年轻人才。2021年换届后，大兴区在区级层面，创新实施百名“85后”“新国门·青苗”书记培养计划，8个涉农区直部门的41名处级干部，手把手帮带“青苗”快速成长。目前这100名学生，已经有4人走上了村书记岗位，还有35人提拔为副书记。在村级后备人才培养方面，近年来，大兴区探索形成了“四个一批”培养模式，通过3期区级“科班”培养，146名后备人才，在2021年换届时，有113人进入“两委”班子，其中57人实现了“一肩挑”；通过从本乡本土大学生中招聘464名农村工作助理员，打造了一支不走的村级工作队，目前有76人进入了村“两委”班子；通过村、企党组织“双培养双发展”，与8000余名农村外出青年建立了日常联系，发展年轻党员355名；通过与北京农业职业学院合作，开展学历教育，945名村干部和后备人才进高校、再学习、促提升。