贵州省铜仁市松桃县：多措并举抓好新时代党员干部教育培训工作

　　近年来，贵州省铜仁市松桃县始终坚持把新时代党员干部教育培训工作作为建设高素质党员干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，狠抓思想建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，推动新时代党员干部教育培训工作高质量发展。

　　方向上“引领”，强化思想政治教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课和必修课，将学习贯彻党的二十大、省第十三次党代会和市第三次党代会精神等纳入党员干部教育培训重要内容，切实把全县党员干部思想行动统一到中央和省、市重大决策部署上来。结合各单位培训需求，围绕抓党建促乡村振兴、工业化建设、高质量发展、换届后干部能力提升等，采取集中培训、专题研讨、组织调训、网络培训等多种形式，分级分类开展系统培训，着力提升党员干部能力素质。2022年以来，举办专题研讨班5期，培训科级及以上干部900余人次；春季主体班2期100余人次；推荐党员干部参加省、市调训321人次。

　　方式上“创新”，拓宽教育培训渠道。依托学习强国、贵州省党员干部网络学院等线上平台打造“云端课堂”，开设“乡村振兴主题培训班”“党建引领基层治理主题培训班”等网络专题培训班10期。以申报党员干部教育培训“全国好课程”以及省、市精品课程、达标课程等为契机，开设政策理论、基层党务、乡村振兴、社会治理等领域20余个本土课程和4门特色课程。2022年，《为有牺牲多壮志，敢教日月换新天——以松桃苗族自治县为例》被评为全市党员干部教育培训达标课程。依托现有红色资源，打造石梁红军会师遗址党性教育现场教学点，开设《红军在松桃》《红二、红六军团在石梁》等专题课程，设置2条现场教学路线。积极挖掘民族特色，推荐申报1个优秀传统文化教育类现场教学点，充分利用正大镇麻塘村花鼓艺术，开设松桃苗族花鼓舞特色课程。截至目前，开展培训26期500余人。

　　保障上“发力”，建设专业师资队伍。按照部门推荐、党校筛选、组织把关的方式，建立县级师资库，从20多家单位部门、企业中选出思想政治素质过硬、专业理论知识深厚、实践管理经验丰富的20余名培训讲师，纳入专兼职师资库，实行动态管理。大力推进乡镇（街道）党校规范化、标准化建设，探索县乡两级党校“联动”办学模式，严格落实《铜仁市高质量推进乡镇（街道）党校建设和运行十条措施》要求，印发《中共松桃苗族自治县委党校中层干部联系乡镇（街道）党校工作制度》，明确县委党校联系教师对联系乡镇党校制定年度党员干部培训计划、培训对象、培训班次、培训资料的审核指导，确保党员干部教育培训高质量开展。

　　制度上“规范”，健全监督管理体系。充分发挥组织部门牵头抓总作用，建立教育培训考核管理长效机制，压实各主体单位职责，逐步形成“课程预告、课堂管理、课后评估”的闭环教学模式，推进党员干部教育培训工作规范化、标准化。将全年教育培训工作完成情况纳入考评内容，将党员干部的教育培训情况作为考核的内容和干部任职、晋升的重要依据之一，在组织工作推进会议上及时进行通报，切实把培训的“软要求”变为“硬任务”。积极开展培训效果评估，对课程设置、课程内容、培训方式、培训效果等进行满意度测评，根据学员反馈和需求及时调整改进，推动党员干部教育培训工作走深走实。