山东省滨州市高质量推进“铸魂赋能·十万党员进党校”轮训工程

　　为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，山东省滨州市突出政治能力提升，立足农村、城市社区党员干部实际需求，创新实施“铸魂赋能·十万党员进党校”轮训工程，全方位抓实党员冬春集中培训，确保措施严、过程实、全覆盖。截至目前，市县乡三级共举办各类培训班717期，累计轮训党员8.2万名，完成培训任务的81.5％。

　　抓实动员部署“切入点”　行动落实有“速度”

　　坚持高点定位、周密部署，第一时间制定印发通知，专题会议安排部署，并指导各县市区、高新区及乡镇（街道）科学制定工作方案，合理安排时间、统筹有序推进。依托滨州乡村振兴党员干部培训基地，分别围绕村（社区）党组织书记、“两委”成员、基层优秀党员代表开设市级示范班次，294名基层党员干部参训，示范引领带动县乡两级冬春轮训扎实推进。

　　抓实凝心铸魂“关键点” 　理论学习有“深度”

　　高扬思想旗帜，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，聚焦9个“深刻领悟”，铸“魂”补“钙”、壮骨提能，增强农村、城市社区党员的政治能力，理论教育和党性教育比重不低于总课时的70％。大力实施“1＋1＋N”送学活动，安排1名市级师资库讲师和1名党校老师到基层党校送学，为参学党员提供优质的学习课程。精心安排“随堂测试”环节，及时了解参训学员理论知识掌握情况，切实增强培训实效。

　　抓实基层实践“需求点” 　课程赋能有“精度”

　　紧密结合农村、城市社区党员实际需求，精心设置“党建引领基层治理”“村集体经济增收”“美丽乡村建设”等主题，分类开展形势政策、知识技能等教育培训，让党员教育有“味”更有“料”。各乡镇（街道）聚焦上级党委政府重点工作部署，立足自身特色产业规划，开设了冬枣产业、畜牧养殖等特色课程，开展“菜单式”培训，党校“搭台”，党员“点菜”，讲师“烹饪”。开展流动党员培训班62期，培训2362人，强化党员党性意识，提升流动党员素质能力。

　　抓实创新形式“突破点” 　实践教学有“热度”

　　推行“课程＋”模式，采取书记开班讲、专家理论讲、典型示范讲、参观现场讲、空中课堂讲、交流互动讲等形式，增强培训的针对性、实效性和感染力。深化“课堂＋基地”模式，依托渤海革命老区机关旧址、沾化区“枣乡红炉”冬枣产业教学基地等25处市级基地开展现场教学。采取“课堂＋志愿服务”模式，组织参训学员参与志愿服务活动，将学习成果转化成为民服务的动能，帮助群众解决揪心事、烦心事。

　　抓实督导检查“着力点” 　学习管理有“力度”

　　严肃学风学纪，建立训前纪律提醒、训中纪律监督、训后纪律通报工作机制，确保学习管理规范、工作推进有序。严格落实台账化管理，市县乡三级计划培训912期，轮训党员10.09万名，确保应训尽训、不漏一人。全程挂图作战，党员教育中心专人负责，采取“四不两直”形式不定期检查督导，精准把握培训进展，及时通报提醒，切实保障党员冬春轮训走深走实、见行见效。