《共产党员手机报》20230628

　　星期三 农历五月十一

　　＞习近平会见多国政要

　　＞提升中华文明的传播效能

　　＞“开源行动” 打造年轻干部蓄水池

　　【要闻简报】

　　＞6月27日下午，国家主席习近平在人民大会堂分别会见来华进行正式访问的巴巴多斯总理莫特利、新西兰总理希普金斯、蒙古国总理奥云额尔登、越南总理范明政。

　　【主题教育】

　　注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。——摘自习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话

　　【手机短评】

　　提升中华文明的传播效能

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　　不久前，习近平总书记出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话，强调“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命”。推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌，一个重要方面就是增强中华文明传播力影响力，推动中华文化更好走向世界。当前，大数据、云计算、人工智能、虚拟现实等新兴技术不断改写信息传播格局，“融媒”“全媒”“智媒”快速迭代升级，为提升中华文明的国际传播效能提供了新途径、打开了新空间。一要提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓，建设系统性数字资源矩阵。中华优秀传统文化有很多重要元素，共同塑造出中华文明的突出特性。应在学理层面，梳理中华文明的内涵、范畴、价值，为确立中华文明数字资源分类提供学理基础。同时，还要夯实文化领域的数字化基础设施，即在数据采集、分发和传输标准一体化基础上，对传统文化档案进行科学合理的整合与集成。二要运用视听内容生态，助力构建中国话语和中国叙事体系。从数字资源搭建到视听内容实践，是实现中华文明的传播从抽象到具体、从固态到活化转换与落地的过程。将“文化”隐于“叙事”，将蕴涵民族精神与文化特性的内容体现为生动鲜活的数字视听产品，更能跨越国界、语言的藩篱，起到春风化雨、润物无声的效果。三要以平台协同和跨屏传播链接用户，拓展传播渠道和途径。在万物皆媒、虚实同构的传播语境下，融会贯通不同传播主体、不同传播方式，实现资源跨国配置、产品跨屏传播、价值跨界创造。尤其是要洞悉各国青年群体的媒介使用习惯和内容选择偏好，研究他们在视听文本、叙事形态、审美旨趣方面的特点，进行视听内容在地化、具身化、个性化的精准分发，才能有效地增强中华文明的国际影响力。

　　【人才工作】

　　“开源行动” 打造年轻干部蓄水池

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　　为解决干部队伍年龄结构老化、全面构建年轻干部持续涌现的生动格局，浙江温州市鹿城区实施“开源行动”，全力打造年轻干部蓄水池。一是向内深挖干部潜力。分析研判部门单位干部队伍年龄结构，通过中层提任预审、年龄结构预警通报等方式，刚性落实年轻干部的结构配比要求。开展常态遴选和跨部门交流，重点面向讲政治敢担当、一线攻坚破难锻炼、城市发展紧缺专业背景的年轻干部，鼓励年轻干部比例低于20%的部门、低于30%的镇街腾挪中层职数空间。目前，该区已储备35岁左右科级干部81名，30岁左右优秀中层干部130名。二是向外招引高水平人才。通过高层次人才招引、选调生考录等渠道，面向全国招聘经济建设、城市建设等紧缺专业党政人才300名以上。在招引过程中，坚持高素质、专业化、年轻化原则，定向招录全日制研究生或985、211名校全日制本科生，优先录用有城市建设、经济管理等专业背景的人才。“开源行动”实施以来，已引进“双一流”高校本科生、硕士研究生232名，实现了干部队伍年龄和专业结构双优化。三是创新干部培养模式。打破过去入编就定岗、用人就定性的岗位设置模式，试行“编管分离”，干部先试岗再定岗，确保年轻干部培养人岗相适。针对高层次人才，成立区建设管理中心、城市管理中心、经济管理中心等事业单位，人员日常管理和使用由区委统一调度，两年后根据干部专业匹配、工作能力等情况确定岗位。针对选调生，组织设置选调生编制池，选调生考录后统一安排基层历练，两年后根据干部专业和表现情况等再由组织安排确定岗位。

　　【图说中国】

　　采摘金银花

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　　近日，贵州遵义市新蒲新区永乐镇种植的金银花陆续进入采摘季，农户们抢抓农时进行采摘。近年来，当地采取“党支部+基地+农户”的模式，发展金银花种植8000余亩，促农增收，助力乡村振兴。下图拍摄的是永乐镇源泉村金银花田，驻村干部和村民在采摘金银花。

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