新疆新源县探索打造“红色驿站” 推动党员教育覆盖“最后一公里”

　　新疆新源县占地7581平方公里，总人口31.08万人，其中哈萨克族14.86万人，主要以畜牧生产、旅游经验经营为主；党员1.49万人，其中农牧民党员6560人，从事畜牧生产、旅游经营的占83％，总体上呈现出“分布广、居住散”的特点。为破解牧区农牧民党员教育管理难，新源县探索采取“党小组＋毡房＋党员”模式，在27个牧区的集中连片生产生活区建立33个“红色驿站”，切实夯实牧区党员教育工作，教育引领牧区党员听党话、跟党走。

　　优布局强支撑，消除党员教育盲区。推动重心下移、力量下沉、资源下放，探索实行“驿站集中学＋专家覆盖讲”分类教学模式。对居住相对集中、能就近组织的牧区，遴选有固定场地（毡房）、有基础设施、党员群众居住较为集中“两有一集中”区域打造7个固定“红色驿站”，配备发电机、投影仪、音响等教学设备；对党员群众居住松散、基础条件难以满足的，协调周边乡村党组织支持，统筹10辆汽车设置26个“红色驿点”，确保牧区党员教育应参尽参、能学尽学。统筹党校、农业、乡村振兴、林草、畜牧等部门力量，选聘理论骨干、技能人才、养殖大户、致富能手等组成38人“马背讲师团”，依托“红色驿站”每季度全覆盖上门送教送学，切实提升牧区党员教育资源供给力。

　　拓功能强服务，激发红色驿站活力。结合牧区党员群众实际需求，统筹农牧民党员教育和牧区生产生活需要，明确“红色驿站”基础功能和拓展服务，逐步释放站点活力。因地制宜制定收缴党费、宣传政策、谈心谈话等8项固定动作，将民主议事、文化活动、志愿服务等纳入拓展功能，形成“8＋X”运行模式，探索打造“一体多元”党群服务微阵地。每10天举办“奶茶议事会”收集解决牧区就学、就医、草场纠纷等实际困难；每月召开“红色毡房”联系会组织党员交流学习心得、了解党员表现；每季度开办“草原先锋沙龙”组织党员建言献策、探讨牧区相关工作。结合少数民族文化特色，推进牧民文化生活供给，组织红歌赛、阿肯弹唱、足球赛等牧民参与度高的文体活动43场次，结合文化下乡活动选送符合牧区党员文化涵养的微小品、文艺汇演、观看影视片等活动87场次，吸引牧区群众主动参与、主动融入，让“红色驿站”有吸引力、有魅力、有活力。

　　重管理强实效，构建联抓联管格局。坚持因地制宜、多方联管、务求实效，探索推进“属地党支部＋临时党支部”双重管理模式。按照县领导包联、乡镇党委联系、属地党组织派驻管理的三级联动联管方式，在牧区建立17个“候鸟”临时党支部，明确站点维护、人员管理、意见建议收集等8项职责，选派34名党小组长采取AB岗制常态化开展工作。运用党员积分制管理模式加强牧区党员教育管理，对党员参加各类活动情况分类赋分，并结合积分结果选树83名示范带动强、作用发挥好的优秀党员在乡镇范围内进行表彰，激励党员争优创先，实现党的工作有形有效覆盖。同时，将牧区党员参学情况纳入乡镇、村（社区）党组织书记抓党建述职重要内容，进一步压紧压实乡村两级党组织责任，并通过定期组织县乡两级经验交流会，推动各乡镇党委间横向比对找差距、纵向比对补短板，营造“比学赶超”浓厚氛围，提升全县牧区党员教育整体水平。