《共产党员手机报》20230814

　　星期一 农历六月廿八

　　＞学习笔记

　　＞求真务实 做好调研

　　＞三举措赋能村干部队伍建设

　　【学习笔记】

　　要注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。马克思主义是为人民立言、为人民代言的理论，是为改变人民命运而创立、在人民求解放的实践中丰富和发展的，人民的创造性实践是马克思主义理论创新的不竭源泉。——摘自习近平在中共中央政治局第六次集体学习时的讲话

　　【手机短评】

　　求真务实 做好调研

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　　调查研究既是做好工作的基本功，也是我们党的优良传统和作风。深入基层开展调查研究，不仅能把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径，还能体察民情、了解民意，密切干群关系。可是，一旦调查研究染上了形式主义问题，不仅正面效果发挥不出来，还会起到反面作用。浅尝辄止的“蜻蜓点水”式调研、高高在上的“钦差”式调研、弄虚作假的“盆景”式调研、回避问题的“嫌贫爱富”式调研……这些形式主义的“调查研究”，看不到真实的社情民情、解决不了实际问题，只会让基层干部群众疲于应对，拉远干群关系。调查研究千万不能搞形式主义，做好调研的前提是求真务实。中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中明确提出“五个必须”的具体要求：必须坚持党的群众路线、必须坚持实事求是、必须坚持问题导向、必须坚持攻坚克难、必须坚持系统观念。党员、干部要充分认识到调查研究对于工作的重要性，努力转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当，在调研中把上述要求一一落实到位，防止走过场、不深入，防止调查多研究少、情况多分析少，防止对策建议不切实际、不解决问题，切实做到扑下身子干实事、谋实招，争取把调查研究成果真正转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　【基层党建】

　　三举措赋能村干部队伍建设

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　　近年来，安徽马鞍山市和县全面贯彻落实新时代党的组织路线，探索加强村干部队伍精细化管理的有效路径，统筹推进村干部“选育管用”全链条培养、能力素质全方位提升，着力建设一支政治过硬、本领高强、担当作为的高素质村干部队伍，全力助推乡村振兴。一是优化队伍结构，推动村干部选任由“人难选”变“优中选”。县委组织部组织开展村“两委”班子分析研判，县委常委会听取研判结果专题汇报并作出工作部署。实施村级后备干部“青苗计划”和优秀人才“回引工程”，对任职村“两委”成员、村级后备干部的全日制专科以上毕业生，参照“骏马”人才政策实施奖补，并为村干部办理“五险一金”，“一人一档”建立村干部档案。二是深化业务培训，推动村干部素质由“能力缺”变“本领强”。建立村干部初任培训、专题培训和集中轮训制度，构建“1+X”分层培训机制，举办村干部培训班13期，实现村干部培训全覆盖，通过专家讲授、实地培训、现场观摩相衔接，“请进来”与“走出去”相结合，组织多次外出考察学习。组织村干部参与“揭榜挂帅”，在信访积案化解、历史遗留问题处置等工作中压担子、搭台子、加梯子，提高解决实际问题能力。三是强化担当意识，推动村干部履职由“要我干”变“我要干”。建立常态化联系服务群众机制，落实村干部考勤和值班制度，确保群众有事随时找得到人。鼓励村干部带头带领发展产业，总结太平村发展草莓和羊肚菌种植、五月村发展蘑菇种植、鸡笼山村创办家庭农场等一批优秀案例供全县村干部学习借鉴。深化村民“大管家”服务平台建设，建立村干部包保网格机制，全面落实“三必到六必访”制度，着力开展无访镇村创建。

　　【图说中国】

　　田园生态美 乡村产业兴

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　　近年来，青海海北藏族自治州门源回族自治县依托生态资源，大力发展田园综合体，探索种养结合新模式，做强农畜产品精深加工，走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。下图是近日拍摄的门源县美丽田园风光。

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