习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。许多同志都有这样的体会，一次敞开心扉的谈心谈话，能使人刻骨铭心、终身难忘，对于锤炼党性、增进团结、改进工作、担当使命很有帮助。要充分深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，交流思想情感、检视问题不足、明确前进方向，为高质量开好专题民主生活会打牢坚实基础。
开展谈心谈话是党的优良传统，是党的组织生活的重要形式。谈心谈话要拓宽范围，领导班子成员之间，班子成员与分管单位部门主要负责同志之间，与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都要一对一、面对面开展谈心谈话，发扬党内民主、加强党内监督，依靠班子自身力量解决矛盾和问题。谈心谈话要紧扣问题，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，既讲个人的问题又讲班子的问题，既讲作风上的问题又讲思想上的问题，既讲群众反映的问题又讲自己提出的问题。谈心谈话要敞开心扉，讲自己的缺点不回避、不遮掩，同时真心诚意地谈同志的缺点，设身处地帮助剖析原因，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，谈出锐度、谈出力度、谈出温度，解开思想扣子，扫清心理障碍，消除隔阂、加深了解、增进信任。
谈心谈话贵在一个“诚”字，触及灵魂是关键。只有从思想上认识缺点，才能在实践中改正缺点和解决问题。要谈到位、真交心，见人见事见思想，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。要开门见山指出问题，敢于直面实质问题和深层次问题，深挖思想根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留在表面、归结于客观。同志之间互相提意见，应直奔主题、直指问题；互相讲问题，应实事求是、具体鲜明。提出的意见和问题，应该是公正的、善意的，应出于对工作负责而不是个人恩怨。谈心谈话要注意方法，有的要讲道理，以理服人；有的要用情谊，以情动人；有的要摆事实，以真感人。无论运用哪种方法，都要讲真话、道实情，把话讲在当面，不搞背后议论。谈心谈话还要有耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三四次，最大限度消除误解隔阂、统一思想认识。要营造环境、创造条件，打消顾虑、敞开心扉，讲真话、讲实话、讲心里话，知无不言、言无不尽。
（2023年8月25日，中国组织人事报评论员）
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