山东省济南市钢城区：以“四新”行动助力街道党校（党员教育中心）建设提质增效

　　近年来，山东省济南市钢城区紧紧围绕党员教育培训工作目标要求，从“建强阵地、配好师资、设好课程”等方面入手，全力建强用活新时代街道党校，不断提升实体化、规范化、标准化水平，打通基层党员教育培训的“最后一公里”。

　　强化顶层设计，集聚街道党校（党员教育中心）建设“新动能”。一是夯实责任体系。印发《关于进一步加强和规范街道党校（党员教育中心）建设的意见》，明确街道党工委主体责任，由街道党工委书记兼任校长，副书记兼任副校长，配备1名主管日常工作的党建工作机构干部和1-2名专（兼）职工作人员，形成党委主导、部门负责、专人落实的工作格局和责任链条。二是完善制度矩阵。创新实施《街道党校（党员教育中心）评星定级管理办法》，围绕“培训场所、管理制度、师资队伍、课程资源”等8个方面内容，细化星级评定标准和考评细则，根据每年开展一次现场观摩和述职评议进行赋分，把街道党校（党员教育中心）评星定级作为党工委书记抓基层党建工作述职评议和基层党建考核的重要内容，同时对星级党校予以资金奖励，通过以评促改、以评促建，提档升级。三是推进村（社区）党校建设。出台《关于在全区开展村（社区）党校示范点创建工作的实施意见》，明确任务目标、主要措施和工作要求，将村（社区）党校创建工作纳入对各街道、功能区基层党建考核工作，每年评选10个具有特色的村（社区）党校示范点，并从区管党费中进行奖补。目前，在有条件的32个村（社区）挂牌成立村（社区）党校，把农村党员各类培训统一纳入村（社区）党校的培训平台，构建横到边、纵到底“全面覆盖、全员轮训”的党员教育局面。

　　强化典型带动，培树街道党校（党员教育中心）建设“新标杆”。一是建强街道党校阵地。立足红色资源和生态文化优势，构建“一核两翼五轴多点”教学阵地体系。“一核”即打造全省一流的乡村振兴党员教育培训基地；“两翼”即红色文化纪念园和9363军工遗址公园；“五轴”即高标准规范提升5个街道党校；“多点”即若干个现场教学点。目前，辛庄街道党校（党员教育中心）被确定为市级样板校。二是创建党员教育品牌矩阵。出台《一街（功能区）一品实施方案》，以构建“百淬成钢”党建品牌矩阵为抓手，集中创建了“同心源”“百炼成钢，一辛向党”“辛心向党”“爱善行动”等7个街道、功能区党员教育品牌，以创建促规范，以示范带整体，着力打造各具特色、异彩纷呈的党校品牌矩阵。三是打造党员教育现场教学点。结合区内红色资源、美丽乡村、现代产业等教育资源面广量大点多的实际，优选40余个现场教学点，推出“红绿金蓝橙青紫”七彩党员教育现场教学精品路线。

　　强化动态调整，激活街道党校（党员教育中心）建设“新引擎”。一是实施“2＋1”帮包计划。1名区委党校班子成员和1名年轻教师定点联系1处街道党校，每月到党校调研不少于1次，及时解决课程体系建设、师资培训等方面困难，有效提升街道党校教学和管理水平。二是组建街道党校师资库。指导各街道按照10人底线要求，筛选聘请一批政治过硬、理论扎实、经验丰富的领导干部、专家学者、退休老干部、地方乡贤、先进模范、科技人员、基层党组织书记等担任兼职教师，实行动态管理，不断优化调整。三是打好师资共享组合拳。与淄博市沂源县、泰安市新泰市探索联建全省首家党员教育一体化发展示范区，构建“互联互通、共享共用”的开放式“联盟库”，推动优势资源有机整合、统筹利用、共同分享。

　　强化实践实用，提升街道党校（党员教育中心）建设“新成效”。一是着力打造精品课程。结合本地实情，精心打造《当好社区干部的“四句箴言”》《党群共建，资源统筹，探索农业合作社发展“颜庄路径”》《“身”入农村“心”入百姓的老郭，真暖！》等7门精品课程，推动实现党员教育培训工作提质增效。二是突出特色课程。以党员需求为导向，围绕基层党建、乡村振兴等热点课题，构建“核心课程＋基础课程＋特色课程”的全方位、分层级、立体化课程体系，重点打造“土鏊子里的大产业”“我在农村讲社会主义理论”“钢铁文化”等一批具有钢城特色、时代气息的特色课程。三是开拓创新特色课堂。创新党员教育课堂样式，探索开设理论课堂、喇叭课堂、专业课堂、移动课堂、喷泉课堂、指尖课堂“六大课堂”，此外，颜庄街道深入农业企业、专业合作社、家庭农场等生产一线开办“田间课堂”，南部新城依托小上峪村党群服务中心，创新开设“拉呱大院”，棋山国家森林公园倾力打造“板凳课堂”“党员夜校”等，汶源街道发挥国有企业离退休党员的先锋模范作用，创新开设“银龄课堂”“红色直播间”等别具一格的“流动课堂”品牌。