浙江省杭州市临平区：成立镇街级流动党员综合党委 抓实流动党员教育管理

　　近年来，浙江省杭州市临平区聚焦流动党员管理难落实、融入有隔阂、作用难发挥等问题，成立镇街级流动党员综合党委，建立组织联建、资源联用、文明联践的互联共建机制，以“一体系、两课堂、三张表”推动流动党员服务管理提质增效。

　　建好一体系，确保流动党员“抓得住”。在流动党员相对集中、人数上升趋势明显的4个镇街分别成立流动党员综合党委，并按照区域和流动党员分布情况下设若干个二级党支部，明确区委两新工委主管、镇街党（工）委指导，形成“1＋4＋N”流动党员综合党委管理体系。出台《关于进一步加强镇街级流动党员综合党委建设的若干意见》，制定定期排摸、定期活动、定期服务、定期反馈、定期评议五项基本制度，并全覆盖配备党建指导员，由政治素质好、组织能力强、工作经验丰富的组工干部下沉指导流动党员教育、服务、评价等环节。

　　上好两堂课，确保流动党员“聚得拢”。组织开展政治理论课，为流动党员赠送一份“政治见面礼”，涵盖党史、新中国史等5本红色书籍，党章、党员徽章等5样红色物件，并依托专家学者引领学、主题党日专题学、志愿服务上门学的“三学”机制，确保流动党员理论学习不掉队。开设生活答疑课，通过“一月一联系、一季一走访”制度，排摸流动党员租房、就业、子女教育、政策咨询等问题和诉求，帮助解决生活困难，引导流动党员变“流入”到“融入”。目前，已送出“政治见面礼”2200余份，集中开展专题党课60余堂，收集并解决问题570余个。

　　做好三张表，确保流动党员“用得上”。制定一张积分表，鼓励流动党员积极参加调解纠纷、为老为小、环境整治等志愿公益活动，累计积分用于兑换实物或微心愿，反映流动党员参与日常活动和作用发挥情况。填写一份民主评议表，党支部从流动党员理论学习、积分兑换和发挥作用3个维度，按5％比例评选优秀流动党员，经综合党委审定后上报镇街党（工）委进行优秀表彰，提高流动党员积极性和认同感。年末寄出一封汇报家书，向流出地反馈流动党员组织生活动态，加强对接联系，实行两地双管并育。目前，已入户调解纠纷200余起，参与迎亚运志愿活动1500余次，提供用车、送学、送药等便民服务1700余次。