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各地在第二批主题教育中惠民生求实效 堵点全力疏通 难题集中破解

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河南兰考

一线找问题 现场谋对策

  第二批主题教育开展以来,河南兰考县围绕群众最关心、最迫切、最直接的问题,深入开展调查研究,注重成果转化、强化跟踪问效,让调查研究成果惠及民生、推动发展,以群众满意度检验主题教育成效。

  全县县处级领导干部每周到分包乡镇(街道)所辖村(社区),紧扣巩固脱贫攻坚成果、产业发展、美丽乡村建设等农村中心工作和重点任务,实地了解村情民意,收集基层意见建议和解决实际困难。目前,县处级领导干部入村实地帮扶700余次,解决困难1600余个,收集有效意见建议143条,帮助群众销售滞销蜜瓜、蔬菜等农副产品1500余吨。许河乡苦水区2万亩耕地一直“靠天吃饭”,纳入县委班子民生事项任务清单后,由县委副书记牵头,多次组织水利、土地等行业部门负责同志、省级专家团队和涉及乡镇党政负责人开展联合调研,推进苦水区治理项目落地。

  聚焦教育、医疗、养老等民生领域突出问题,深入听民意、访民情,提出改进工作办法措施。主题教育领导小组办公室及时汇总收集领导干部调研中发现的潜在隐性、涉及具体行业部门、能够及时解决的问题,整理出“限时整改问题清单”,根据任务分工明确责任领导,督促及时跟进解决。“兰阳一小接送学生存在安全隐患、易造成交通拥堵”问题列入清单后,分管县领导牵头教育、住建、城管部门对存在问题剖析,提出架设人行天桥,实现人车分离,从根本上解决师生安全出行、缓解交通拥堵,目前项目已施工。

河北磁县

助发展所需 应基层所盼

  “请把申请地理标志证明商标材料准备一下,有不懂的地方,可以向我们咨询。”近日,河北磁县市场监管局副局长殷长军深入磁县经济作物协会,帮助解决磁县花椒、磁县山药地理标志证明商标申请流程不清楚、申请速度偏慢等难题。第二批主题教育开展以来,磁县以求实作风推动干事创业,以求真态度展现担当作为,努力推动高质量发展、全心全意解决群众难题取得实效。

  35名县级领导干部每人确定1个调研课题,围绕“优化营商环境、推进项目建设、促进产业发展”等主题,精准选定调研课题,深入乡镇、社区、学校、医院等一线调查研究、把脉问诊,听取意见建议,形成问题清单19个。针对全员招商效果不明显、文旅产业发展不强的问题,县委主要领导带头招商,总投资30亿元邯郸长鹿旅游休博园项目于10月16日签约落地,总投资53亿元鲲乐湾雪世界项目元旦前将投入运营。全县各乡镇、县直各单位落实“四下基层”工作制度,深入开展“听民意、访民情”建言献策活动,共收到意见建议459条,制定对策措施621条。

  对农村人居环境整治问题,县级领导干部带队,深入乡镇、村,一周一观摩,一周一评比。目前全县主街道硬化率达到100%,清理垃圾4.5万余吨,杂物2.5万余立方米。对城市供热、拆迁安居等民生实事,县委成立专班,每天调度,住房和城乡建设局为9个新小区实施供热管网扩面工程,新铺设管道1000多米,1349套回迁安置房发放给征迁户。

福建仙游

入村解难 入企解困 入户解忧

  第二批主题教育开展过程中,福建仙游县把解决问题作为关键导向、把推动发展作为落脚点,扎实开展“三入三解”活动,入村解振兴之难、入企解发展之困、入户解群众之忧。

  将农村作为县处级领导干部主题教育必选联系点,引导县处级领导干部重点挂钩木兰溪源头、北部休闲农业等乡村振兴示范片区和省市县三级乡村振兴示范村,先后深入乡村一线开展专题调研76次,破解乡村振兴难题82个,谋划代建小规模工程、新能源充电站等抱团产业项目121个。

  引导县处级领导干部和涉企部门挂钩联系企业142家,组团深入企业开展“面对面、点对点、一对一”走访服务,帮助解决用地、融资、人才培养引进等问题256个。针对重点项目工作,开展“学以争先、百日攻坚”行动,由县处级领导干部牵头,成立21个重点工作攻坚专班,抽调骨干力量到“九大产业”“九项重点工作”等项目攻坚一线,选派干部成立工作服务队下沉乡镇,现场协调解决项目建设需要的要素保障及困难问题1032个,推动项目早日落地,确保全年目标任务落地落实。

  建立“开门接访、进门约访、登门走访、上门回访”工作机制,县乡两级领导干部累计开展“四门四访”活动1843批次,化解历年信访积案225件。扎实开展“部门包村、干部驻村”共建共治活动,推行县处级领导干部每月两日驻镇制度,选派212名县直单位干部每周一驻村,带动引导945名乡镇干部、社区民警每周一、周五驻村,联系服务党员群众,解决群众关心的“关键小事”。坚持把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务,开展主题教育“十百千”宣讲活动和“百课进基层”送学活动,开展各类宣讲500多场、基层送学活动107场,推动党的好声音“飞”入寻常百姓家。

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  各地深化“一线工作法”推动主题教育见行见效 一线解民忧聚民心

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发布时间:2023年11月03日 10:36 来源:中国组织人事报 编辑:许建文 打印