山东省肥城市：开展精准化教育培训 建设高素质党员队伍

　　山东省肥城市把抓好党员教育培训作为重大政治任务，充分发挥镇街党（工）委“龙头”作用，坚持问题导向，下沉一级逐村开展党员教育培训，有力提升党支部和党员队伍建设水平，党建引领乡村振兴取得显著成效。

　　镇街扛牢责任，分类施策“全覆盖”。市级统一安排，镇街党（工）委履行主体责任，灵活采取党员夜校、村干部补习班等形式，带着村级抓党员教育培训。一是组建队伍“集中抓”。镇街党（工）委组建工作组，明确1名经验丰富的科级干部带队，抽调组织、纪检、宣传等部门力量，组织委员、纪委书记、包村干部全程参与，逐村开展不少于3天的集中教育培训，“面对面”作辅导，“手把手”教办法。二是问题班子“重点抓”。以“强基”村党组织和低星级党支部为重点，聚焦“班子不团结、管村治村能力不足、纪律规矩意识淡薄、推动发展能力偏弱”等突出问题，本着“缺什么补什么”的原则，一村一策，抓细抓实“集中学习、谈心谈话、自我剖析、相互批评、问题整改”五个步骤，深化思想政治教育和党性教育，检视整改问题。三是结合实际“分类抓”。对在家党员，组织参加集中培训，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，加强党的创新理论学习。对流动党员，建立微信管理群，推送党建知识，发布学习资料，引导党员开展自学；利用节假日流动党员返乡时机，设立专题课堂，组织返乡党员参加集中学习。对年老体弱党员，坚持“送学上门”，确保全员覆盖。截至2023年8月，全市共集中培训农村党员23595人次，“送学上门”3653人次。

　　注重党性分析，检视问题“找差距”。开展政治体检，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行检视剖析，深挖根源、找准症结，着力从思想上发现和解决问题，引导党员强化党的意识、党员意识。一是深入谈心谈话。按照个人问题必谈、班子问题必谈、村级发展问题及意见建议必谈的“三必谈”原则，工作组与每名党员谈心谈话，帮助党员解决“不想谈”“不会谈”等问题，真正把问题谈深谈透。针对班子成员缺乏沟通、团结凝聚力不强的村，组织村干部“面对面”交流，谈思想、谈工作、谈认识、谈不足，加深彼此了解，消除隔阂误解，达成思想共识。二是认真自我剖析。谈心谈话结束后，召开党员大会，全体党员逐一面对党旗进行自我剖析，重点围绕遵规守纪、维护班子团结、服从组织安排、参与乡村治理、联系服务群众等方面进行自我剖析，既谈问题，也作承诺，唤醒党员意识，真正触及灵魂。三是严肃相互批评。组织党员、干部把自己摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，以刀刃向内的决心，深刻检视自身工作存在的短板弱项，认真听取其他党员的批评帮助，自觉改进提高。

　　强化问题整改，树好形象“当先锋”。坚持“问题清零”原则，狠抓整改提升，帮助党员“强筋健骨”，增强服务群众、服务发展“内动力”。一是建立台账，跟踪整改。对谈心谈话、自我剖析、相互批评等环节发现的问题，建立整改台账，形成对账整改、挂账销号的闭环管理链条，确保问题整改全面彻底、不留死角。建立跟踪问效机制，定期开展“回头看”，对存在问题较多、整改效果不好的，由工作组下达《整改事项书面提醒单》，责令限期整改。二是搭台锻炼，发挥作用。实行党员分类管理和量化积分管理，落实无职党员挂牌亮诺、设岗定责、承诺践诺、包片联户等制度，激励党员在乡村振兴、基层治理等村级各项事业中发挥带头作用，为群众办实事办好事。三是评先树优，示范带动。坚持“以点带面、典型引领”的工作思路，每年“七一”，市镇两级评选表扬优秀共产党员，增强党员荣誉感、使命感。常态化开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”等活动，拍摄制作典型事迹宣传片，用身边事教育身边人，真正树起党员这面鲜红旗帜。